2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都小金井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手上場グループが運営する安定した環境で、店舗運営や接客をお任せする店長候補を募集しています。月収は21万円30万円で、残業代は1分単位で100%全額支給されるなど充実した待遇が魅力です。頑張りがしっかりと評価される体制があり、早い方であれば1年半で店長へ昇格し、年収621.7万円を目指すことも十分に可能です。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来的にマネジメント職に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

上場グループならではの抜群の安定性と成長性

同社は東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を達成している極めて安定した企業です。国内外へ積極的に新規店舗を出店しており、新たなポストやチャンスが次々と生まれるエキサイティングな環境が用意されています。大手グループならではの強固な基盤があるため、将来の不安を感じることなく腰を据えて長く働き続けられます。ネタの品質向上や独創的なサイドメニューなど、お客様の期待を超えるこだわりが同社の成長を強力に支えており、常に新しい挑戦を歓迎する風土も大きな魅力となっています。

未経験から早期のキャリアアップが目指せる

飲食業界が初めてという方でも安心してスタートできるよう、店舗の基本業務から段階的に学べる丁寧な教育体制が整えられています。接客や調理の基礎から学び、徐々にシフト作成や店舗運営管理のノウハウを身につけていくことができます。実際に早ければ入社から1年半で店長へとスピード昇格し、年収621.7万円へとステップアップするスタッフも珍しくありません。年功序列ではなく、個人の努力や実績を正当に評価してしっかりと還元する仕組みが確立されているため、上昇志向の強い方に適した環境です。

1分単位の残業支給など充実した労働環境

働く従業員のモチベーションを保つため、同社では労働環境の整備にも非常に力を注いでいます。業界内でも残業時間は少なめで、深夜まで及ぶ終夜営業は一切行っていません。残業が発生した場合には、1分単位で計算して手当が全額支給されるため、日々の頑張りがすべて収入に直結します。さらに、独身寮完備や引っ越し費用の全額補助など、転居を伴う転職であっても安心して始められるような手厚いサポート体制が数多く用意されており、仕事だけでなくプライベートや家族との時間も大切にしながら活躍できる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給料には残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(入社1年半で昇格可能、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳)

仕事内容

大手寿司チェーン店にて、調理・接客から発注、シフト作成、売上管理など店舗運営業務を幅広くお任せします。まずは店舗の基本業務からスタートし、少しずつステップアップしていくため未経験からでも安心です。 - 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営全般を行なっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間) - 勤務時間:9:00~22:00 ┗※店舗により異なる場合があります - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※1日平均実働8時間(シフト制)

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日 ┗※有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - 産前産後休業 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、月2万円~) - 独身寮完備(自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 永年勤続表彰制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 企業型保育園 - 食事補助制度 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。また、残業代が1分単位で全額支給されるなど労務管理もしっかりしているため安心して長く活躍できます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 年齢や社歴に関わらず個人の頑張りや成果を評価する体制があり、入社から1年半で店長へ昇格することも可能です。店長になれば年収600万円以上といった高収入も目指せるため高い意欲を持って仕事に取り組めます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める仕事をしたい方 店長候補としてスタッフのマネジメントや教育、他店舗メンバーとのコミュニケーションが多く発生します。チームで一丸となって店舗を盛り上げていく業務が多いため、個人作業を好む方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「上場グループ企業なので、休みや労務の管理がすごく整っていて安心して働けます。」 「残業代が1分単位でしっかり支給されるので、頑張った分がちゃんと自分の給料に返ってくるのが嬉しいです。」 「未経験からの入社でしたが、一から丁寧に教えてもらえる教育体制のおかげで、1年半で店長に昇格できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的な増収を維持している極めて安定した企業です。現在は国内だけでなく、世界への展開を積極的に進めており、日々新たな挑戦と成長を続けています。今後のさらなる拡大に向けて、私たちは将来の店舗運営を担っていただくリーダーの育成に最も注力しています。従業員一人ひとりが安心して挑戦できるよう、充実した福利厚生やキャリアアップをサポートする環境をしっかりと用意してお待ちしています。 あなたも私たちとともに、新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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