2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都八王子市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などをお任せします。未経験からでも着実に成長できる充実した研修制度が整っており、月収は23.5万円~25.5万円からのスタートです。将来的には、店長やエリアマネジャーへのキャリアアップによってさらなる高収入も十分に目指せます。充実した福利厚生のもとで安定して長く働き続けたい方や、マネジメントスキルを身につけて早期に成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生で生活を強力にサポート!

働くスタッフの生活を豊かにするための福利厚生が非常に充実しています。自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、遠方からの転職でも引越代は全額支給されます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の食費を大幅に浮かせることが可能です。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万が一の備えも整えられています。安定した生活基盤を築きながら、安心して長く活躍できる環境が魅力です。

明確な評価制度とスピーディな昇進

未経験からスタートしても、実力次第で早期にキャリアアップが目指せる環境です。まずは店舗スタッフからスタートし、将来的にはストアマネジャー(店長)やブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進していく道が開かれています。店長へ昇進するとモデル年収は500万円、ブロックマネジャーになれば約600万円と、ポストに応じて給与も大幅にアップします。社内公募制度や自己申告制度も導入されており、自ら手を挙げて新しいキャリアに挑戦することも可能です。誰もが公平に評価される仕組みが整っています。

ワークライフバランスも大切にできる環境

飲食業界でありながら、しっかりとお休みを確保できる体制が構築されています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日と業界内でも高水準を誇っています。残業時間も月平均で20時間以内に抑えられているため、プライベートの時間も十分に確保できます。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ・丼チェーン店での店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理 - アルバイト・パートの管理や採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度、自己啓発マネジメントプログラム制度などの教育支援をご用意しています。入社後は店舗での実践的な研修を通じて業務を覚えていただき、その後も着実にステップアップできるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手チェーンならではの充実した福利厚生が整っています。自己負担を抑えられる社員寮や食事補助に加え、万が一の病気やケガの際も給与が一部支給されるLTD制度などがあるため、将来にわたって安心して働き続けられます。 ☆ 早期にキャリアアップや昇給を目指したい方 明確な評価制度が構築されており、未経験からでも実力次第でスピーディな昇進が可能です。ストアマネジャーやエリアマネジャーなどのポストと、それに伴う昇給のチャンスが豊富に用意されているため、モチベーション高く働けます。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業時間も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。そのため、休日を返上してでもとにかく働きたいという方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が少ない社員寮や格安の食事補助があるので、毎月の貯金額が劇的に増えました!」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や自己啓発プログラムが充実していて、すぐに店舗運営を学べました。」 「完全週休二日制でしっかり休めるので、趣味の時間も大切にしながらメリハリを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛されるメニューとサービスを提供し続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。あなたも安心の環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。