2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県相模原市緑区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に多数の店舗を展開する大手フードチェーンにて、店舗の運営やアルバイトの管理をお任せします。月収は23.5万円～25.5万円のスタートとなり、手厚い各種手当や昨年度実績5.0カ月分の賞与も支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験からマネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
【年間休日116日】充実のプライベート生活
飲食店での勤務は休みが少ない、残業が多いというイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。しかし、こちらの企業では年間休日が116日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。完全週休二日制が徹底されており、残業も月平均で20時間以内と、無理のない働き方が実現可能です。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった特別休暇も充実しており、ライフイベントの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整えられています。仕事でのパフォーマンスを発揮するためには、しっかりと身体を休めてリフレッシュすることが重要であるという考えのもと、会社全体でワークライフバランスの向上に注力している魅力的な職場です。
【賞与5.0カ月】抜群の安定性と充実の手当
働く上で非常に重要な要素である給与面や福利厚生についても、こちらの企業は極めて手厚い条件を揃えています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と非常に高く、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結して還元される仕組みが構築されています。手当も豊富で、深夜勤務手当や単身赴任手当に加え、自己負担を月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮も完備されており、経済的な安定を早期に手に入れることができます。さらに、食事補助として店舗のメインメニューが1食350円で食べられる嬉しい特典もあり、生活費を抑えながら働くことができます。大手グループならではの強固な経営基盤がもたらす安心感が何よりの魅力です。
【未経験歓迎】着実に成長できる研修とキャリア
飲食業界未経験からでも、着実にステップアップしていける充実した育成環境が用意されています。入社後は体系的な研修制度を通じて、店舗運営や数値管理、アルバイト管理のノウハウをゼロから身につけることが可能です。現場での実務を通して基礎的なスキルを習得した後は、ストアマネジャー（店長）として年収500万円を目指すことができ、さらにはブロックマネジャーやエリアマネジャーといった上位役職へのキャリアパスも明確に描くことができます。社内公募制度や自己申告制度など、自発的な挑戦を支援する仕組みも整っており、自身の意欲次第で活躍の場をどこまでも広げていくことができる将来性の高い企業です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアを築いていきたい方 大手フードサービスチェーンとしての確固たる経営基盤があり、ストアマネジャーからエリアマネジャーへと昇格していく明確なキャリアパスが用意されているため、将来を見据えて成長できます。 昨年度実績5.0カ月の賞与支給に加え、単身赴任手当や深夜手当などの諸手当、さらに自己負担を抑えられる社員寮など、生活面でのサポートも非常に手厚い環境が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら年間休日116日、完全週休二日制を徹底しているため、自分の時間や家族との時間を十分に確保しながら無理なく働き続けることが可能です。 残業時間も月平均20時間以内と厳格に管理されており、日々の業務に追われることなく、計画的にプライベートの予定を立ててリフレッシュすることができます。向いていない方
△ 短期間での転職を繰り返したい方 手厚い福利厚生や体系的な研修制度、明確な昇格制度などは、長期にわたり在籍して信頼とスキルを築き上げていくことを前提としているため、1社で腰を据えて長く活躍したいと考えない方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
