2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市戸塚区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手外食チェーン店にて、店舗の運営や数値管理、アルバイトスタッフの管理・採用などをお任せします。充実の研修制度とサポート体制が整っているため、業界経験がない方でも安心して始められます。スタート時の月収は23.5万円25.5万円となっており、さらに手厚い福利厚生や各種手当が用意されているのも特徴です。プライベートの時間も大切にしながら、上場グループの安定した環境で着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

東証プライム上場グループの安定した経営基盤

全国に多数のブランドを展開する大手外食企業で働く魅力は、なんといってもその揺るぎない安定性にあります。東証プライム上場グループならではの強固な基盤があり、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。給与体系や評価制度が明確化されているため、社内公募制度などを利用して自分の望むキャリアを主体的に描くことも可能です。充実した手当や福利厚生、さらには退職金制度なども整備されており、家族がいる方も安心して生活設計を立てられます。抜群の安定性を誇る同社だからこそ、業界未経験からでも自信を持って新しい一歩を踏み出すことができます。

年間休日116日!仕事も私生活も充実できる

飲食業界では珍しく、年間休日が116日確保されている点も大きな魅力です。完全週休二日制を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務の手当なども確実に支給される仕組みが整っています。育児休暇や介護休暇といった各種特別休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく趣味や家族との時間も大切にしながら、無理なく健やかに働き続けられる環境が用意されています。

ステップアップを後押しする豊富な研修と手当

未経験の方でもスムーズに業務へ慣れることができるよう、体系的な研修プログラムが用意されています。入社後は丁寧なサポートを受けながら業務を覚えられるため、接客や調理、店舗運営の基本から着実にステップアップできます。また、自己啓発を支援するマネジメントプログラムや、語学資格取得への報奨金といったユニークな制度も充実しています。頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかりと還元されるほか、社内公募制度など多彩なキャリアパスが用意されています。成長を実感しながら意欲的に挑戦できるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーン店舗でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手外食チェーンのグループ企業ならではの安定した経営基盤があり、安心して長く働けます。年間休日も116日あり、仕事と私生活を無理なく両立させながら健康的に活躍できる環境です。 ☆ 未経験から成長していきたい方 充実した研修制度やサポート体制が整備されているため、飲食業界が初めての方でも安心して基礎から学べます。自己啓発プログラムや明確な昇給・評価制度があるため、主体的にキャリアを築いていきたい方に向いています。

向いていない方

△ 単独での作業や個人プレーを好む方 店舗の運営やアルバイトスタッフの管理など、周囲の人と連携を取りながら業務を進めていくシーンが多くあります。そのため、一人だけで黙々と作業を完結させたい方にはあまり向いていない環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「『年間休日が116日あり、残業も少ないのでプライベートの時間を存分に楽しめています。』」 「『未経験からのスタートでしたが、研修制度や先輩のフォローが手厚く、安心して仕事を覚えられました。』」 「『大手ならではの福利厚生や手当が非常に充実しており、将来を見据えて長く働ける安心感があります。』」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様なブランドを展開する大手外食企業です。創業以来、常にお客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。充実した研修制度はもちろん、各種手当や退職金、さらには独自のサポート制度まで完備し、働く従業員の安心と成長を支えています。今回はさらなるサービス向上と事業拡大に向け、新しい仲間を募集します。あなたも安定した環境で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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