2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市戸塚区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手外食チェーンにて、店舗運営や将来の店長候補として活躍していただきます。未経験からでも最短7ヶ月で店長へ昇進でき、月収は28.5万円~32.5万円からのスタートです。年間休日は111日確保されており、私生活を大切にしながら着実にステップアップできる環境です。早期のキャリアアップを目指す方や、安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期の昇進を目指す方
  • 私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥285,000〜¥325,000
勤務地

最短7ヶ月で店長へ!圧倒的な成長環境

全国に多数のブランドを展開する大手飲食グループでの募集です。研修制度が非常に充実しているため、未経験からでも店舗運営の基本から着実に学ぶことができます。実際に、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、入社から最短7ヶ月で店長へ昇格した実績があります。若手のうちから店舗の売上管理やスタッフのマネジメントなど、裁量の大きな仕事に挑戦できる環境です。社外研修制度の費用も会社が全額負担してくれるため、自身の成長を後押しする制度が整っています。

年間休日111日!飲食業界でも高水準

同社では、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに注力しています。休日は月8日~9日のシフト制で、年間休日数は業界でも高水準な111日をしっかりと確保しています。さらに、夏期休暇や冬期休暇、産前産後休業や育児休業といった休暇制度も完備されています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、心身ともに健康な状態で長く活躍することが可能です。家族との時間や趣味を大切にしながら、将来を見据えて働けます。

手厚い福利厚生と多彩なキャリアパス

安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生が用意されている点も大きな魅力です。毎日の食費を抑えられる食事補助があり、美味しい賄いが1食100円~200円で利用できます。また、将来的な独立を支援する独立支援制度や従業員持株会、社宅制度なども完備されており、生活面でのサポートも万全です。キャリアパスも豊富に用意されており、店長からエリアマネージャー、SVなどへと進むことで、年収421.8万円~481万円の実現が目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥285,000〜¥325,000
- 年収:421.8万円~481万円 - 月収:28.5万円~32.5万円 - 賞与:年2回 【賃金内訳】 - 基本給:22.9万円~26.2万円 - その他固定手当(月額):1.8万円~2.0万円 - 固定残業手当(月額):3.7万円~4.2万円(固定残業時間22時間/月) ┗ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【モデル年収】 - 1年目(主任):年収330万円 - 3年目(エリアマネージャー・5店舗を管理):年収490万円 - 5年目(SV・10店舗を管理):年収580万円 - 7年目(ブロック長・15店舗を管理):年収700万円

仕事内容

店舗オペレーションの習得からスタートし、接客や調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでいただきます。 【具体的な業務内容】 - 現場オペレーション ┗ 仕込み ┗ 商品の提供 ┗ 締め作業など - メンバーマネジメント ┗ シフト管理 ┗ メンタルケアなど - 数値管理 ┗ 売上管理 ┗ 備品管理など 将来的には、オペレーション試験と筆記試験を通過することで、最短7ヶ月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

0:00 ~ 0:00
- 勤務時間:0:00~0:00 ┗ 所定労働時間:8時間 ┗ 休憩時間:60分 ※店舗により勤務時間が異なります。 【勤務パターン例】 - 0:00~9:00 - 15:00~0:00 - 9:00~18:00

休日

- 週休二日制(月8日~9日休み) - 年間休日:111日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 免許取得支援制度あり - 社外研修制度(費用は会社負担) - 制服貸与 - 食事補助(賄いが100円~200円で利用可能) - 独立支援制度 - 寮社宅(会社都合での異動の場合) - 従業員持株会

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップしたい方 最短7ヶ月で店長への昇格が可能な評価制度が整っているためです。さらに、実力次第で複数店舗を統括する管理職へ早期に昇進でき、着実な収入アップを目指せます。 ☆ 私生活も大切に働きたい方 飲食業界でありながら年間休日111日を確保しており、休暇制度も充実しているためです。仕事とプライベートのメリハリをつけて、無理なく長く働き続けられます。

向いていない方

△ 単独での黙々とした作業を好む方 店舗の円滑な運営にはスタッフ間の協力が不可欠であり、将来的には後輩の指導やシフト調整などのマネジメントも担当するためです。協調性をもったコミュニケーションが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが研修が手厚く、数ヶ月で自信を持って店舗業務をこなせるようになりました。」 「実力をしっかり評価してもらえるので、入社1年未満で店長へ昇格し、やりがいを実感しています。」 「年間休日が111日と業界内でも多く、趣味や家族との時間もしっかり楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様なブランドを展開する成長中の大手外食チェーンです。確立された研修制度と公平な評価体制により、誰もが安心してステップアップできる環境を構築しています。安定した経営基盤を背景に、一人ひとりの挑戦を全力で応援する風土が根付いています。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔と美味しい食事を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。