2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市緑区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名とんかつ専門店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収25万円~25.5万円からのスタートが可能で、早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は116日、残業も月平均20時間以内とプライベートの充実も両立できます。手厚い研修制度や充実した福利厚生が整っているため、異業種から転職して安定した環境で成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定した働き方を実現したい方
  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】残業少なめで働きやすい環境

飲食業界では珍しい完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日をしっかりと確保しています。さらに、残業は月平均20時間以内と少なめのため、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。プライベートを充実させることが、質の高い仕事につながるという考えのもと、全社を挙げて労働環境の整備に取り組んでいます。そのため、家族との時間や趣味の時間を重視したい求職者にも自信を持っておすすめできる職場環境が整っています。

手厚い福利厚生で生活面もしっかりサポート

大手グループならではの充実した待遇が魅力です。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給に加え、月1.8万円から利用できる社員寮、店舗メニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活設計をサポートする制度が多数揃っています。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、将来まで安心して働ける仕組みが構築されています。手厚い生活支援があるからこそ、目の前の仕事に集中して取り組むことができます。

未経験からエリアマネージャーを目指せる研修

入社後は体系的な研修制度が用意されており、店舗運営の基礎から数値管理、マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。実際に未経験からスタートして、早期に店長やブロックマネージャーへ昇格した先輩社員も少なくありません。ストアマネージャーからブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されており、評価に応じた昇給・昇格もスピーディーに行われます。実力を正当に評価される環境で、自身の可能性を大きく広げていたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネージャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:約600万円 ┗ エリアマネージャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名とんかつ専門店のストアマネージャー候補として、店舗運営業務をお任せします。チーフ職給の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営および数値管理 - アルバイト・パートスタッフの管理・採用活動 - 接客および調理業務を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇・育児休業 ┗ 介護休暇・介護休業 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(メインメニューを1食350円で利用可能)※一部不可 - 社社内持株制度 - 社内公募制度、自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度、研修制度 - 語学資格取得報奨金 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの充実した福利厚生や、最長60歳までサポートがあるLTD制度が整っているため、将来への不安なく就業できます。また、年間休日116日としっかり休める環境があり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築けます。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 体系的な研修制度が用意されているため、飲食業界やマネジメントの経験がなくても基礎から知識を身につけられます。正当な評価制度のもと、店長からエリアマネージャーへと着実にキャリアを上げていける道筋が明確です。

向いていない方

△ 短期間で一攫千金を狙いたい方 当社は、手厚い福利厚生や段階的な研修、明確なキャリアパスを通じて、長期的に安定して成長できる環境を提供しています。そのため、一時的な短期の高収入のみを最優先し、じっくりと腰を据えてキャリアを築くことに関心がない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、研修制度が非常に丁寧で、店舗運営の基礎からしっかり学べたので安心して店長に昇格できました。」 「年間休日が116日あり残業も少ないため、家族と過ごす時間が増え、プライベートも仕事も充実させることができています。」 「食事補助や社員寮など、生活面でのサポートが非常に手厚く、将来にわたって安心して働き続けられる環境だと実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で様々な飲食ブランドを展開し、お客様第一主義を貫きながら成長を続けている企業です。独自の研修プログラムや評価制度を確立しており、一人ひとりの挑戦と成長を全力で支援しています。安定した経営基盤のもとで、安心して長く働ける環境と確かなキャリアパスを提供できることが当社の強みです。あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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