2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県深谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多数の店舗を展開する大手飲食グループにおいて、店舗運営やマネジメント業務をお任せするストアマネージャー候補を募集します。入社時は月収25万円25.5万円からスタートし、店舗運営の基礎から数値管理、スタッフの採用・育成まで幅広く携わっていただきます。年間休日116日が確保されているほか、昨年度の賞与支給実績は5.0ヶ月分と、業界トップクラスの好待遇を誇ります。充実した福利厚生や手厚い研修制度のもとで、長期的に安定したキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界大手ならではの充実した福利厚生と高待遇

同社は全国に多数のブランドを展開する大手飲食企業です。今回の募集では、入社初期から手厚い待遇が用意されており、月収は25万円からのスタートとなります。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分という高水準の支給実績を誇り、日頃の頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。さらに、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度など、他社にはない充実したサポート体制が整っています。将来を見据えて、安心して長く働ける環境を手に入れるチャンスです。

年間休日116日!仕事も私生活も充実

飲食業界といえば休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社では完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日をしっかりと確保しています。仕事だけでなく、プライベートの時間や家族との生活も大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。また、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されており、ライフステージの変化があっても安心して対応できます。残業時間も月平均20時間以内とコントロールされているため、日々の終業後にもゆとりを持つことができ、心身ともに健康的にキャリアを重ねていくことが可能です。

明確なキャリアパスと安心のサポート体制

入社後はストアマネージャー候補として店舗運営の基礎から学び、着実にステップアップできる環境があります。独自の自己啓発マネジメントプログラムや充実した研修制度が用意されているため、未経験からでも早期にスキルを習得することができます。キャリアパスも明確に設計されており、ストアマネジャー職(店長)になるとモデル年収は500万円、その上のブロックマネジャーでは約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことが可能です。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や意欲に応じた多様なキャリアを描けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です ※各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇 - 育児休業・介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した高収入を得ながら働きたい方 同社は入社時から月収25万円以上が保証されているため、スタート時から安定した生活基盤を築くことができます。また、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給や、店長昇格後のモデル年収500万円など、努力が明確な収入アップに繋がる仕組みが整っているため、モチベーション高く働き続けられます。 ☆ 私生活の時間を大切にしながらキャリアアップしたい方 飲食業界の中でも珍しく年間休日116日が確保されているため、休日はプライベートの時間をしっかりと満喫できます。さらに、月平均の残業時間も20時間以内に抑えられており、仕事終わりの時間も有効活用しながら、無理なく店舗マネジメントの経験を積んでいくことが可能です。

向いていない方

△ 個人のペースだけで静かに仕事をこなしたい方 ストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの管理や育成、採用活動など、多くの人とコミュニケーションを取りながら店舗を運営していく役割を担います。そのため、チームとの協調性や周囲を巻き込む行動力が求められ、一人で黙々と作業だけに集中したいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社時から充実した手当や、格安の社員寮のおかげで、生活費を大幅に抑えられて助かっています。」 「年間休日が116日あるので、前職に比べて家族と過ごす時間や自分の趣味に使える時間が一気に増えました。」 「店長やブロックマネジャーへの昇格基準が明確なので、自分の目標に向かって迷いなく突き進むことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様に満足していただける商品とサービスの提供にこだわり、着実な成長を続けてまいりました。今回は、今後のさらなる店舗展開を見据えた組織力強化のための募集となります。充実した研修制度や福利厚生、そして明確な評価制度を用意し、皆様が安心して長く活躍できる環境を整えています。当社の未来を担う一員として、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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