2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市鶴見区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する有名牛めしチェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの育成などをお任せします。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、入社時の想定月収は23.5万円~25.5万円からスタート可能です。年間休日も116日としっかり確保されているため、仕事と私生活を両立しながら無理なく働けます。充実した福利厚生のもとで、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定した環境で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界高水準!年間休日116日で私生活も充実

飲食業界では非常に珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日もしっかり確保されています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけやすく、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの取得実績も豊富で、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。「飲食業に挑戦したいけれど、働きやすさも諦めたくない」という方に最適な環境が用意されています。

日々の暮らしを支える手厚い福利厚生

働くスタッフが将来にわたって安心して活躍できるよう、非常に充実した福利厚生制度を完備しています。自己負担月1.8万円~2.2万円で入居できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活費を大幅に抑えられる支援が豊富です。また、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度も導入されています。こうした強力なセーフティネットがあるからこそ、日々の業務に安心して打ち込むことができ、高い定着率につながっています。

未経験から店長、さらにその先へ挑む

充実した研修カリキュラムが整っており、接客や飲食業界での経験が一切ない方でも店舗運営のプロを目指すことができます。入社後は店舗での基礎業務から順を追って学び、数値管理やスタッフの採用・育成といった高度なマネジメントスキルを身につけていきます。明確なキャリアパスが用意されており、ストアマネジャー(店長)への昇格で年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。個人の頑張りを正当に評価し、着実にステップアップできる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

牛めし店でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が用意されています。未経験の方でも安心して業務を開始できるよう、一から丁寧にサポートいたします。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 充実した研修制度や多種多様な手当が完備されており、未経験からでも着実に成長していける土台があります。年間休日が116日と業界内でも多いため、ワークライフバランスを重視して長期的に活躍したい方に最適です。 ☆ マネジメントや店舗マネジメントに挑戦したい方 店舗の売上数値管理やアルバイトスタッフの採用・育成など、裁量を持って店舗運営を進める面白さがあります。ストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格など、実力に応じた明確なステップアップ制度を求める方に向いています。

向いていない方

△ 個人での作業のみを黙々とこなしたい方 店舗のスタッフやアルバイトと密にコミュニケーションを図り、チーム一丸となって店舗を盛り上げていく業務です。他者との関わりを避け、一人きりで作業を進めることを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮や食事補助など、生活を支えてくれる制度がとても充実しているので、経済的にも安心感があります。」 「年間休日が116日あり残業も少なめなため、転職してから家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「未経験からの挑戦でしたが、体系的な研修のおかげで、不安を感じることなく業務に慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で多彩な飲食ブランドを展開する大手飲食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される確かな食のサービスを提供してまいりました。現在も安定した経営基盤を強みに成長を続けており、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境や福利厚生の整備に力を注いでいます。確かな成長を実感できる充実したサポートのもと、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか? やりがいと安定を兼ね備えた当社で、ぜひ一緒に新しいキャリアをスタートさせましょう!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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