2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市阿倍野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営や数値管理、スタッフのマネジメントなどをお任せします。入社後は月収23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、各種手当や昨年度実績5.0カ月の賞与などで安定した収入を得られます。残業は月平均20時間以内と少なく、年間休日も116日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを無理なく両立可能です。充実した福利厚生のもとで安心して長く働き、段階的にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで安定して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食業界では休日が少ない、残業が多いといったイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す働きやすさが整っています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は充実の116日をしっかりと確保しています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なめです。プライベートの時間を十分に確保しながら、心身ともに健康的な状態で日々の業務に取り組めるのも大きな魅力です。仕事だけでなく趣味や家族との時間もしっかり大切にしたいという方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境がここにはあります。

【賞与実績5.0カ月】安定した高収入を実現

東証プライム上場の安定した基盤を持つ大手グループだからこそ、待遇面の充実ぶりも目を見張るものがあります。日頃の成果はしっかりと給与や賞与に還元されており、昨年度の賞与実績はなんと5.0カ月分となっています。入社時の月給に加えて各種手当も豊富に用意されているため、入社直後から安定した生活を送ることが可能です。さらに、ストアマネジャー(店長)へと昇格すれば年収500万円、その上のエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも夢ではありません。確かな実績と基盤がある大手企業だからこそ、明確な評価制度のもとでステップアップに応じた高収入を手にすることができます。

【手厚い福利厚生】独自の生活支援が満載

従業員の誰もが安心して長く活躍し続けられるよう、他社にはない多彩な福利厚生制度を取り入れています。自己負担額が月1.8万円~2.2万円に抑えられる快適な社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、日々の生活を経済的にサポートする制度が豊富です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」を導入しているなど、将来への安心感も抜群です。社員だけでなくその家族の生活までも見据えた手厚いサポート体制が構築されているため、生涯を通じて安心してキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※各種手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 実働時間:1日8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部不可 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き着実にキャリアを築きたい方 同社は国内だけでなく海外にも幅広く展開する大手外食チェーンであり、極めて安定した経営基盤を誇っています。明確な評価制度が構築されており、ストアマネジャーやエリアマネジャーへと昇格することで、着実に高収入へとステップアップしていくことが可能です。 ☆ プライベートの時間を大切にしながら健康的に働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少なめなため、私生活を大切にできます。さらに、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、日々の生活を支える福利厚生が豊富に整っています。

向いていない方

△ 変化や多様な経験を好まず同じ作業だけを淡々と続けたい方 同社の店舗運営では、数値管理やアルバイトの採用・育成、接客・調理など、多角的で変化に富んだ業務を経験していく必要があります。また、手厚い福利厚生や豊富な研修制度を活かして将来的にキャリアアップしていくことが期待されるため、現状維持のみを強く望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、飲食業界でありながら連休や希望休もしっかり取れるので、自分の趣味の時間を十分に楽しめています。」 「昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りが給料に直結するため、モチベーションを高く保って働けています。」 「社員寮や食事補助などの福利厚生が非常に手厚いので、月々の生活費をかなり抑えることができて本当に助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に複数ブランドを多数展開する大手外食チェーン企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。私たちはスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。充実した研修制度や、様々なキャリアパスを切り拓ける社内公募制度など、あなたの成長を後押しする制度も豊富です。 あなたも、安定した経営基盤と抜群の福利厚生が整った当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。