2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市阿倍野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を拡大しているラーメンレストランにて、店舗運営や調理、スタッフ育成などを担う店長候補を募集しています。月収は20万円~35万円からのスタートとなり、毎月の評価に応じた昇給や、1分単位で支給される残業手当など、頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。入社3年目で年収700万円に到達するモデルもあり、早期のキャリアアップが可能です。飲食業界で一歩上を目指したい方や、明確な評価制度のもとでステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 明確な評価制度のもとで早期に昇格したい方
  • 手厚い研修で未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【昇給年3回】頑張りがすぐに給与に反映!

この企業では、社員のモチベーションを高く保つための評価制度が非常に整っています。昇給のチャンスはなんと年3回もあり、日々の頑張りや成果がスピーディーに給与へ反映される仕組みです。さらに、残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し、年収700万円を実現している先輩社員も在籍しています。「頑張っても評価されない」という不満とは無縁の環境で、自分の力を正当に評価してもらえる喜びを実感しながら、やりがいを持って日々の業務に取り組むことができるでしょう。

段階的な研修制度で未経験からプロを目指せる

充実した教育制度が整っていることも、同社で働く大きな魅力の一つです。入社後は、新入社員研修からスタートし、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向け研修まで、キャリアステップに合わせたカリキュラムが体系化されています。飲食業界の経験がない方でも、店舗運営の基本からマネジメントスキルまでを段階的に身につけられる環境です。「将来的に自分のお店を持ちたい」「組織を引っ張るリーダーになりたい」という夢や目標を持つ方に最適の職場であり、成長を全面的にバックアップしてくれるため安心して一歩を踏み出せます。

全国展開を推進する安定企業ならではの将来性

「ラーメンレストラン」という独自のこだわりを持ち、全国に100店舗以上を展開するまでに急成長を遂げている企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大なビジョンを掲げ、現在は関東や海外への出店も積極的に進めています。右肩上がりに成長を続ける安定基盤があるからこそ、ポストも豊富で新たなチャンスが次々と生まれています。家族手当や退職金制度といった福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っているのも嬉しいポイント。将来性抜群の企業で、自身のキャリアを大きく広げていくチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗定期昇給:年1回 4月 - 賞与:年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給、設立以来支給) - 残業代は1分単位で全額支給 - モデル年収 ┗年収400万円入社3年目店長(月給30万円・賞与) ┗年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円・賞与) ┗年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円・賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての業務全般をお任せします。 - 調理業務 - スタッフの教育・育成 - 売上収支管理などの店舗運営業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 - 残業あり

入社後の流れ・研修制度

- キャリアアップのための教育制度は、入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されています。 - 研修一覧 ┗新人社員研修 ┗次世代店長研修 ┗新人店長研修 ┗新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 有給休暇(10日~20日 ※入社半年経過後に付与) - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業・看護休業 - 産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(扶養一人当たり月5,000円) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果に見合った正当な評価や収入を得たい方 - 毎月の人事評価により随時昇給のチャンスがあるため、日々のモチベーションを高く維持して働けます。 - 入社3年目でエリアマネージャーへ昇格し年収700万円を実現した実績もあり、早期に高収入を目指せる環境が整っています。 ☆ 未経験からステップアップしてマネジメントを学びたい方 - 新入社員研修から新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修まで、段階に応じた研修制度が体系化されています。 - 全国100店舗以上を展開し今後もさらに拡大予定であるため、ポストが豊富にあり、未経験からでも早期に管理職へと成長できます。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを好む方 - 店舗の運営やスタッフの教育、売上収支管理など多岐にわたる業務に携わるため、自ら主体的に行動して店舗を良くしていく姿勢が求められます。 - 研修やキャリアアップ制度を通じて常に自己成長が期待される環境であるため、変化や挑戦を好まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業代が1分単位で支給されるので、自分の頑張りがしっかり給与に反映される安心感があります!」 「段階に応じた研修制度が用意されているので、未経験からでも迷うことなく店舗運営のスキルを身につけられました。」 「評価の機会が多く、入社数年で管理職へと昇格できるスピード感にとてもやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく接客や空間づくりに徹底してこだわる「ラーメンレストラン」を全国に100店舗以上展開しています。2036年までに700店舗、年商1,000億円の達成を目指し、現在は国内のみならず海外への進出も積極的に進めております。この成長を支えるため、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、家族手当や退職金制度、体系的な教育カリキュラムなどの環境を整えました。今後もさらなる拡大を予定しており、意欲ある社員には次々と新しいポストや挑戦のチャンスを提供していきます。 あなたも私たちと一緒に、世界に誇れるブランドを育てていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。