2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市阿倍野区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に100店舗以上を展開し、今なお規模を拡大し続けている人気ラーメンレストランにて、調理や接客、さらには店舗運営業務全般をお任せします。入社時の月給は20万円～35万円となっており、昇給のチャンスは年3回、日頃の成果がスピーディーに給与へ反映される仕組みが整っています。残業代は1分単位で全額支給され、家族手当や充実した研修制度など、長く安心して働ける福利厚生が魅力です。未経験から飲食業界のプロを目指し、明確な評価制度のもとで着実にキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアアップしたい方
- 明確な評価制度でしっかり稼ぎたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年3回の昇給機会と明確な評価制度
同社では、スタッフ一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させるため、毎月の人事評価を実施しています。昇給のチャンスは年に3回設けられており、成果を出した分だけスピーディーに給料が上がっていく仕組みが構築されています。これにより、入社からわずか3年で店長へ昇進し、年収400万円を達成した先輩社員も在籍しています。さらに、エリアマネージャーへとキャリアアップすれば年収700万円を目指すことも可能です。「自分の実力を正当に評価してほしい」「モチベーションを高く持って働きたい」という方にとって、これ以上ない最適な環境が整っていると言えるでしょう。
未経験でも安心の体系的な研修制度
「飲食業界や接客業の経験がないから不安…」という方でも、安心してスタートできる体制が同社にはあります。入社時の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、新人エリアマネージャー研修など、役職や成長段階に応じた体系的な研修制度が用意されています。実務に必要な調理技術や接客マナーはもちろん、将来的な店舗運営に必要な売上管理やスタッフマネジメントの手法まで、順を追って学ぶことが可能です。中途入社からでも、一歩一歩着実にステップアップしていけるため、未経験からマネージャー職へ挑戦した事例も数多くあります。
残業代1分単位支給などの手厚い待遇
働くスタッフの生活と健康を守るため、同社では労働環境の整備にも力を入れています。残業代は1分単位で全額支給されるほか、扶養家族一人につき月5,000円が支給される家族手当や、退職金制度なども用意されています。全国に100店舗以上を展開し、将来的には700店舗の出店を目指して急成長を続ける安定企業だからこそ、福利厚生の手厚さは抜群です。こうした充実のバックアップ体制があるからこそ、社員定着率も高く、安心して長く活躍できる環境が保たれています。腰を据えてキャリアを築いていきたい方にぴったりの会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果に見合った評価と収入を得たい方 同社では毎月の人事評価を実施しており、昇給のチャンスが年に3回も設けられています。店長への昇進で年収400万円、エリアマネージャーで年収700万円など、頑張り次第でスピーディーに高収入を実現できる環境があるため、モチベーション高く働けます。 ☆ 未経験から飲食業界のプロを目指したい方 入社時の新人社員研修から、次世代店長研修、エリアマネージャー研修に至るまで、キャリアに応じた体系的な研修制度が整っています。未経験からでも店舗マネジメントや売上管理などを順を追って学ぶことができるため、一生モノのスキルを身につけたい方に最適です。向いていない方
△ 昇進やキャリアアップに関心がない方 同社は急速に店舗網を拡大中であり、スタッフの意欲的なキャリアアップを体系的な研修や頻繁な昇給・昇格制度で後押ししています。そのため、現状維持を望み、新しい業務への挑戦やステップアップを求めない方にとっては、環境のスピード感や制度の強みを活かしにくい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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