2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県静岡市清水区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー候補として接客や調理、数値管理などをお任せします。入社時はチーフ職として月収25万円からスタートし、ステップアップに応じて確実な昇給が狙える環境です。年間休日116日、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定した基盤のもと、長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い労働環境

大手ならではの手厚い待遇が整っていることが、この企業の最大の魅力です。年間休日は116日と業界内でも高水準で、完全週休二日制を徹底しているため、自分の時間を大切にしながら無理なく働けます。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」や、自己負担を最小限に抑えられる社員寮など、将来への安心感をもたらす充実した制度が満載です。昨年度の賞与実績も5.0カ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。

スピード感あるキャリアパスと昇給制度

入社後は店舗運営の基礎から学べるチーフ職からスタートし、段階的にストアマネージャー、さらには複数店舗を管理するブロックマネジャーへと昇進可能です。店長へと昇格すればモデル年収は500万円に達し、さらに上のポジションを目指すことで年収700万円以上を狙うことも決して夢ではありません。社内公募制度や自己申告制度など、自発的な挑戦を後押しする教育プログラムも豊富に用意されています。社歴や年齢に関わらず、自身の成果が適正に評価されるため、モチベーション高く日々の業務に臨めるでしょう。

未経験でも安心の研修と店舗サポート

飲食業界が初めての方であっても、体系化された研修制度が用意されているため、安心して現場でのスタートを切ることができます。調理手順や接客マニュアル、店舗の数値管理に至るまで、実務を通じて基礎から丁寧にレクチャーを受けることが可能です。また、店舗には多くのアルバイトスタッフが在籍しており、抜群のチームワークで日々店舗を運営しています。わからないことがあればすぐに先輩社員に相談できる環境が整っているため、孤立することなく成長を感じながらイキイキと活躍できる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※金額は目安です。

仕事内容

大手飲食店チェーンにて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や各種数値の管理を担当していただきます。 - アルバイトの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 各種制度・手当 ┗ 企業年金基金 ┗ 引越代全額支給 ┗ 語学資格取得報奨金 ┗ 慶弔見舞金制度 ┗ 食事補助(メインメニューが1食350円 ※一部不可) ┗ 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) ┗ 退職金制度(企業型確定拠出年金または賞与前払い方式) ┗ LTD制度(病気やケガで働けなくなった際、最長60歳まで月給の一部を支給) ┗ 社内持株制度 ┗ 社内公募制度 ┗ 自己申告制度 ┗ 自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗ 研修制度 ┗ 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 大手ならではの手厚い福利厚生や完全週休二日制、年間休日116日という休日数が整っており、仕事と私生活を高いレベルで両立させることができます。また、段階的な研修制度や明確な評価システムが用意されているため、自分のスキルを確実に向上させながら長期にわたって安心して働き続けられます。 ☆ 成果に見合った正当な評価や収入を求める方 店長への昇格で年収500万円、その後の役職では年収700万円以上も狙えるなど、個人の頑張りや実力がそのまま給与やキャリアに反映される環境です。さらに昨年度の賞与実績も5.0カ月分と非常に高水準であるため、やりがいを感じながら高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。

向いていない方

△ 個人の成果よりも現状維持や変化のない環境を好む方 店舗の運営状況や数値管理、アルバイトスタッフの育成など、主体的に店舗を良くしていくためのアクションや成果が重視される環境です。そのため、指示されたルーティンワークのみを淡々とこなし、自らの成長や店舗の改善に変化を求めない方にとっては、業務に対するギャップを感じやすいと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日もあるので、家族や自分の趣味の時間をしっかりと確保できて仕事への活力になっています!」 「昨年度の賞与が5.0カ月分だったこともあり、頑張りがダイレクトに還元されるのが実感できて非常にやりがいがあります!」 「社員寮制度やLTD制度といった大手ならではの手厚いセーフティネットがあるため、将来にわたって長く安心して働くことができます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開し、業界をリードし続ける安定企業です。「店はお客様のために存在する」という原点を忠実に守り、徹底した品質管理と心地よいサービスを提供し続けてきました。日々変化するお客様のニーズに応えながら、常に新しい挑戦を続けております。盤石な経営基盤と充実した教育体制があるからこそ、未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる土壌があります。あなたも私たちと一緒に、新しい食の未来を支えるリーダーとして活躍してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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