2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県東松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数展開する大手フードサービスチェーンにて、店舗運営やアルバイト管理などを担当する店舗管理スタッフを募集します。スタート時の月収は23.5万円~25.5万円に加え、昨年度実績5.0カ月分の賞与支給があり、安定した高収入を得られる環境です。未経験からでも充実した研修制度でスキルアップを図りつつ、年間休日116日とプライベートも大切にできます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日116日の環境

大手フードサービス企業ならではの充実した労働環境が大きな魅力です。飲食業界では珍しく、年間休日は116日としっかりと確保されており、完全週休二日制が徹底されています。有給休暇の取得はもちろん、育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせても安心して長く働き続けられる環境です。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。無理なく健康的に働きながら、キャリアアップを目指せる同社で、新しいスタートを切ってみてはいかがでしょうか。

昨年度実績5.0カ月の手厚い賞与と昇給

働く上での大きなモチベーションとなるのが、業界内でも高水準を誇る給与・評価制度です。スタート時の年収は399.5万円~433.5万円となっており、深夜手当や単身赴任手当などの各種手当も豊富に用意されています。そして何より、昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。キャリアを重ねてストアマネジャー(店長)に昇格すれば、モデル年収は500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも十分に可能です。自身の成長に伴って、目に見える形で収入が増えていくやりがいを感じられます。

月額1万8,000円から住める社員寮も完備

生活面を強力にバックアップする、大企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです。例えば、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円で利用できる社員寮が完備されており、さらに引越代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を大幅に抑えて新生活をスタートできます。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度は、毎日の生活費を抑えたい方にとって非常に嬉しいポイントです。他にも、病気やケガで働けなくなった場合に月給の一部が支給されるLTD制度や退職金制度など、万が一の備えや将来への安心感も十分に整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手フードサービスチェーンの店舗運営・数値管理 - 業務内容: ┗ アルバイト管理 ┗ 採用活動 ┗ 接客や調理を含む店舗運営など ┗ 数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されているため、プライベートを大切にしながら無理なく長く働けます。 - 大企業ならではの社員寮完備や引越代全額支給など、生活を全面的にサポートする福利厚生が非常に充実しています。 ☆ 自身の成果を正当に評価されたい方 - 昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、日々の店舗運営での頑張りがしっかりと給与として反映されます。 - ストアマネジャーからエリアマネジャーへの明確なキャリアパスが用意されており、将来的な高収入を目指せる仕組みが整っています。

向いていない方

△ 決まった時間だけの勤務を希望する方 - 店舗によって営業時間が異なり、交代制での勤務となるため、毎日固定の勤務時間で規則正しく働きたいという方には、スケジュールの調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が非常に少ない社員寮があるため、生活費を抑えてしっかり貯金ができて助かっています。」 「未経験からスタートしましたが、充実した研修制度のおかげでスムーズに店舗の仕事を覚えることができました。」 「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、年間休日が116日あり、有給も取得しやすいのでリフレッシュできています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念を貫き、全国で多様なフードサービス事業を展開しております。牛めし事業を主軸に、とんかつ、鮨、カレー、ステーキなど幅広い業態を運営し、国内外で成長を続けています。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるための福利厚生や研修制度の充実に常に力を注いできました。これからも、お客様に愛される店舗づくりと、働く社員の幸せの両立を目指してまいります。 あなたも、当社の充実した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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