2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県鈴鹿市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが展開する人気とんかつ店にて、店舗運営や売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収25万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度のもとで安心して業務を学べます。年間休日は116日を確保しており、月平均の残業時間も20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が魅力です。確かな安定基盤のもとで、腰を据えて着実に成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートを大切にしながら働きたい方
  • 安定した環境でキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【業界高水準】年間休日116日で私生活も充実

同社では、飲食業界の中でも非常に手厚い休日制度を導入しています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日を確保しているため、しっかりと体を休めながら働くことが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と徹底した労務管理が行われており、日々の業務に追われることなく私生活とのバランスを保てます。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる環境が整っています。プライベートを犠牲にすることなく、健康的に活躍できるのが大きな魅力です。

【高待遇】昨年度賞与実績5.0カ月の安定性

従業員への還元を何よりも大切にしている同社では、充実した給与体系をご用意しています。初年度から月収は25万円以上が保証されており、昨年度の賞与実績はなんと5.0カ月分を支給しています。さらに、店舗をまとめるストアマネージャーに昇進した際のモデル年収は500万円、その上のエリアマネージャーへとキャリアアップすれば年収700万円を目指すことも可能です。頑張りや成果が目に見える形で給与に還元されるため、高いモチベーションを維持しながら上を目指せるやりがいのある環境が魅力となっています。

【破格の福利厚生】生活をサポートする各種手当

同社は大手グループならではの充実した福利厚生を用意しています。月額1.8万円から2.2万円の自己負担で利用できる社員寮が完備されており、転居を伴う場合も引越代は全額会社が支給します。また、病気やケガで万が一働けなくなった場合でも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しているため、将来への不安なく仕事に打ち込めます。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日々の生活を豊かにする特典も満載です。社員一人ひとりの生活の安定を第一に考えたサポート体制が非常に強固です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまで目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食グループにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職クラスの待遇にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営や数値管理からお任せします。 - アルバイトスタッフの管理や採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:1日実働8時間、休憩60分(営業時間は店舗により異なります) - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 私生活を犠牲にせず安定して働きたい方 同社は飲食業界の中でも極めて高い休日水準を誇り、年間休日は116日確保されています。また、残業時間も月平均20時間以内と徹底的に管理されているため、大切な人との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら、大手ならではの安定した環境で長く活躍できます。 ☆ 成果に見合った正当な評価や報酬を得たい方 昨年度の賞与実績が5.0カ月分と、業界トップクラスの還元率を実現しています。さらに、ストアマネージャーになればモデル年収500万円、その上のポジションでは年収700万円も目指せるため、自らの努力や店舗の実績がダイレクトに自身の収入へとつながる環境を求めている方に最適です。

向いていない方

△ 変化が少なく決まりきったルーティンワークだけを好む方 同社のストアマネージャー職は、店舗運営だけでなく、アルバイトの採用や数値管理など多角的なアプローチが求められます。自分のアイデアを活かして店舗の売上や効率を改善していく動きが必要となるため、毎日同じ作業だけを淡々とこなしたいと考えている方にはギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかりあるから、飲食業界でも無理なく家族との時間を大切にできているよ!」 「昨年度は賞与がたっぷり出たから、モチベーションを高く持って仕事に取り組めたね。」 「自己負担が少なくて済む社員寮があるから、一人暮らしを始めても貯金がしっかりできるのが本当にありがたい!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、全国で多数の店舗を運営する大手飲食グループの一員として、お客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。常に高い品質を維持しながら、地域に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、働く従業員への還元も惜しまず、充実した休日制度や高水準の給与、充実の手当をご用意しています。未経験からでも安心して成長していけるよう、充実した研修や手厚いサポート体制も整えています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。