2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県伊勢崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーン店にて、店舗の運営や数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成などをお任せします。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタートでき、安定した経営基盤のもとでじっくりキャリアを築くことが可能です。年間休日が116日あり、プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。飲食業界で安定して長く働きたい方や、マネジメントスキルを身につけて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働きたい方
  • 未経験から成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日116日ときちんと休める環境が整っています。サービス残業の防止や労働時間の徹底管理が行われているため、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。育児休暇や介護休暇などのライフイベントに合わせた制度も充実しており、腰を据えて長期的なキャリアを描きたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。有給休暇の取得も推奨されており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

賞与実績5.0ヶ月分で高収入も実現!

月収は23.5万円以上からのスタートで、さらに前年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが構築されています。店舗マネジャーやエリアマネジャーへと昇進していくことで、年収500万円~700万円といった高年収を目指すことも十分に可能です。各種手当や充実した福利厚生も用意されているため、生活の安定を第一に考えたい方にも非常におすすめの募集となっています。

充実の研修制度と豊富なキャリアパス

入社後は、基礎から丁寧に学べる充実した研修制度が用意されているため、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。店舗運営のノウハウやマネジメントスキルを働きながら身につけられる環境です。また、社内公募制度や自己申告制度が導入されており、将来的に本部スタッフや別部署へのキャリアチェンジに挑戦できるチャンスも豊富にあります。一人ひとりの成長を後押しする教育体制が整っているため、着実なステップアップが目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛めしチェーン店での店舗運営および数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の運営・管理全般 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 接客および調理業務 - 売上や食材の数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 ┗ 入社後は、業務を基礎から体系的に学べる研修制度が用意されています - 自己啓発マネジメントプログラム制度 ┗ 自身のスキルアップをサポートする多様な教育プログラムが利用可能です

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手企業ならではの充実した福利厚生や、年間休日116日という休日数の多さが魅力です。サービス残業の防止など労務管理もしっかりしているため、腰を据えて長く安心して働けます。 ☆ 未経験からスキルアップしたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムがあり、未経験からでもマネジメントスキルを身につけられます。社内公募制度もあるため、将来的には様々なキャリアに挑戦できる環境です。

向いていない方

△ プライベートより仕事を最優先したい方 当社ではワークライフバランスの向上に力を入れており、休日をしっかり取得していただく仕組みになっています。そのため、休日を返上してでもとにかくがむしゃらに仕事だけをしたいという方には、会社の環境とミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここはしっかりと休みが取れるので家族との時間が増えました!」 「賞与がしっかり出るので、将来への貯蓄や趣味にお金を使えるようになって生活にゆとりができました。」 「未経験からスタートしましたが、研修や先輩のフォローが丁寧だったので安心して覚えられました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義を徹底し、常に質の高い商品とサービスを提供し続けてきました。充実した福利厚生制度や、病気やケガの際のサポート制度など、社員が安心して長く働ける環境作りに力を入れています。さらに、一人ひとりの挑戦を後押しする社内公募制度など、モチベーション高く成長し続けられる仕組みも豊富です。 あなたも安心の経営基盤のもと、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。