2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県大崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食店チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補の募集です。未経験からでも段階的に業務を習得でき、月収は23.4万円25.5万円からのスタートとなります。年間休日が116日あり、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、業界トップクラスの充実した福利厚生が整っています。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も妥協せず両立したい方
  • 手厚い研修体制で一から成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界最高水準の休日数と抜群の福利厚生

同社は、働く環境の整備に非常に力を入れています。飲食業界では珍しく年間休日は116日確保されており、完全週休2日制のためプライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮や、昨年度実績で5.0ヶ月分が支給された賞与など、生活を支える手厚いサポートが目白押しです。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度もあり、将来への安心感を持って長く活躍できる環境が整っています。充実した待遇のもとで腰を据えて働きたい方には、これ以上ない絶好の機会と言えるでしょう。

未経験から早期のキャリアアップが可能

入社後はチーフ職としてのスタートとなり、店舗運営の基礎からじっくりと学ぶことができます。研修制度が充実しているため、飲食業界が未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。経験を積んだ後は、ストアマネージャー(店長)への昇格はもちろん、その先のブロックマネージャーやエリアマネージャーへとステップアップしていく道が開かれています。店長クラスのモデル年収は500万円、エリアマネージャーになれば約700万円を目指すことが可能です。自身の頑張りや成果が正当に評価され、早期に収入や役職として還元される仕組みがしっかりと構築されているため、モチベーションを高く保ちながら成長を続けられます。

大手飲食店チェーン企業の強固な経営基盤

日本国内にとどまらず海外にも広く事業を展開している大手飲食店チェーンのグループ企業です。生活に密着した多様な飲食ブランドを展開しており、不況に強く圧倒的な安定性を誇る点が大きな強みとなっています。店舗ではアルバイトスタッフの採用や育成、店舗運営、数値管理など多岐にわたるマネジメント業務に携わるため、ビジネスパーソンとしての総合的な実力を身につけることが可能です。お客様の満足を第一に考える姿勢が根付いており、自分の工夫やマネジメントによって店舗が活性化していく手応えを直に感じられます。安定した基盤の上で、裁量を持って主体的に働きたい方に最適な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手飲食店チェーンにて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職の条件にてご入社いただきます。まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度をご用意しています。店舗運営の基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗介護休業 ┗育児休業 ┗介護休暇 ┗育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:昨年度実績5.0ヶ月分 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる ※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は生活に身近な大手飲食店チェーンを展開しており、抜群の経営安定性を誇ります。さらに、年間休日116日やLTD制度、自己負担の少ない社員寮など、将来にわたって安心して働ける手厚い福利厚生が整っているため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適です。 ☆ 頑張りをしっかり給与やキャリアに反映させたい方 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与をはじめ、店長クラスで年収500万円、エリアマネージャーで約700万円を目指せる明確な昇給・モデル年収が用意されています。社内公募制度や自己申告制度など、自発的な挑戦や成果を正当に評価し還元する仕組みがあるため、高いモチベーションを持って働きたい方に向いています。

向いていない方

△ プライベートや休日数を重視しない方 同社は完全週休2日制で年間休日116日を確保しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。そのため、休日数や労働環境の良さよりも、とにかく際限なく働いて残業代を稼ぎたいと考えている方には、会社の方向性と合わず向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制でしっかり休めるため、前職よりも家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「格安で利用できる社員寮や食事補助など、生活費を抑えられる手厚いサポートがとても助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度や先輩のフォローが丁寧で、スムーズに仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当グループは、全国および海外に多数の店舗を展開する大手飲食店チェーンを運営しています。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、常にお客様第一のサービスを追求してきました。強固な経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの休日数や充実した福利厚生を提供できています。充実した環境のなかで、私たちと一緒に新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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