2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手牛丼・とんかつチェーン店舗にて、アルバイト管理や店舗運営をお任せるするストアチーフ候補の募集です。店舗管理を通じてマネジメントスキルを磨くことができ、月収は23.5万円25.5万円に各種手当や年2回の賞与が支給されます。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。未経験から安定した経営基盤のもとでキャリアを築き、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • 未経験から店長を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した労働環境

飲食業界に対して「休みが少ない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、同社ではそうしたイメージを覆す働きやすさが整っています。年間休日はしっかりと116日が確保されており、完全週休2日制のためプライベートの時間も十分に確保できます。さらに、残業は月平均20時間程度と、無理なく健康的に働き続けられる仕組みを構築しています。仕事のやりがいはもちろん、自分の時間や家族との生活も大切にしながら働きたいという方に最適な環境です。同社であれば、長期的に安心してキャリアを築いていくことができます。

未経験から成長できる手厚いサポート

入社される方の多くが未経験からのスタートですが、同社では万全の教育・研修制度を用意しています。店舗運営の基礎から数値管理、スタッフの育成方法まで、段階を追って学べるカリキュラムが整っているため安心です。先輩社員やエリアマネジャーが日々の業務をしっかりとサポートし、一人ひとりの成長を親身に見守ってくれます。実際に、異業種から転職して短期間でストアマネジャー(店長)へとステップアップした先輩も多数活躍中です。知識や経験がなくても、挑戦したいという意欲があれば誰もが輝ける舞台が用意されています。

頑張りを公正に評価するキャリアパス

同社は、社員の成果や努力をしっかりと評価して還元する体制を整えています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、昨年度の実績はなんと5.0ヶ月分となっています。キャリアアップの道も明確で、ストアマネジャー職のモデル年収は500万円、さらに上のブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円を目指すことも可能です。年功序列ではなく、個人の意欲と成果がそのまま給与やポジションに直結するため、非常に高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手牛丼チェーンの店舗にて、ストアチーフ候補(店長候補)として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般 - 売上管理などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からステップアップしたい方 同社では充実した研修制度とサポート体制が整っているため、飲食業界や店舗管理が未経験の方でも安心してスタートできます。また、個人の成果を正当に評価する仕組みがあり、頑張り次第でスピーディに店長やマネジャーへと昇格できる環境が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、無理なく働き続けることができます。さらに残業時間は月平均20時間以内となっており、趣味の時間や家族との生活も大切にできる環境が魅力です。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗運営にはアルバイトスタッフの管理やお客様への丁寧な接客など、多くの人と関わり協力し合うことが求められます。チームをまとめて店舗を盛り上げる仕事であるため、他者とのコミュニケーションを避け、一人で黙々と作業を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、研修が手厚く、先輩が親身に教えてくれたので安心して業務を覚えられました。」 「完全週休2日制で年間休日も116日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「頑張りが賞与5.0ヶ月分や昇給という形でしっかり還元されるので、とてもモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様な飲食ブランドを展開する大手チェーン企業です。創業以来「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、国内外問わず多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。安定した経営基盤を誇り、充実した福利厚生やキャリアパスなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。また、多彩な教育プログラムを用意し、個人の成長と挑戦を全力で後押ししています。 私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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