2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県尼崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフ育成を担当していただく総合職の募集です。月々安定した収入が得られる環境で、月収は23.5万円~25.5万円からスタートとなります。さらに、年間休日は116日確保されており、プライベートの時間も十分に大切にしながら働けます。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と高水準で、頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。充実した福利厚生やキャリアアップ支援が揃っているため、安定した基盤の上で腰を据えて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定したキャリアを築きたい方
  • プライベートと仕事を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【充実の待遇】年休116日&賞与5.0ヶ月

同社は、働く環境の整備に非常に力を入れています。飲食業界では珍しく、年間休日が116日しっかりと用意されているため、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、昨年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分。日頃の頑張りがしっかりとボーナスとして還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。その他、月平均の残業時間は20時間以内と徹底した労務管理が行われており、過度な負担なく健康的に活躍できる環境が整っています。手厚い生活サポートやLTD制度なども完備されており、将来を見据えて長く働き続けたいと考えている方には、これ以上ない抜群の職場環境と言えるでしょう。

【抜群の生活支援】自己負担1万円台の寮

遠方からの転職や新生活をスタートさせたい方を応援するため、非常に魅力的な生活支援制度が用意されています。例えば、自己負担額が月1.8万円~2.2万円という破格の安さで利用できる社員寮が完備されており、生活費を大幅に抑えることが可能です。さらに、引越し代も全額支給されるため、初期費用を心配することなく新しいスタートを切ることができます。また、店舗の人気メニューを1食350円で食べられる食事補助制度もあり、毎日の食費をスマートに節約できるのも嬉しいポイントです。健康を守る制度や割引特典なども充実しており、社員が安心して日々を送れるように、細やかな配慮が行き届いています。

【成長を後押し】明確なキャリアステップ

未経験からでも安心してスタートできるよう、同社では段階的な研修制度やサポート体制を万全に整えています。入社後は丁寧なプログラムを通じて、店舗運営に必要な接客・調理・管理業務を基礎から体系的に学ぶことが可能です。さらに、年に1回の自己申告制度や社内公募制度など、自身の希望するキャリアに向けて主体的に手を挙げられる環境が用意されています。ストアマネジャーからブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇格することで、年収が500万円、600万円、700万円とステップアップしていくモデルも非常に明確です。自分の理想とする将来像に向かって一歩一歩着実に成長していける環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 【各種手当】 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

全国展開する大手和食・とんかつチェーン店にて、店舗運営スタッフとして業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理業務全般を担当していただきます。 - 接客および調理 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 売上やコストなどの数値管理 - 店舗のサービスレベル維持(QSCの向上)

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ┗※営業時間は配属店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金または賞与前払い方式) - 社員寮完備 ┗自己負担:月1.8万円~2.2万円 - 食事補助あり ┗店舗のメインメニューを1食350円で提供(一部メニューを除く) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - LTD制度(病気やケガで働けない場合に最長60歳まで月給の一部を支給する制度) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい労働環境が確立されているためです。 さらに、自己負担が月1.8万円からの社員寮や食事補助など、生活基盤を支える福利厚生が極めて手厚く整っているため、腰を据えて長く活躍できます。 ☆ 頑張った分だけしっかりと稼ぎたい方 昨年度実績5.0ヶ月分という高水準の賞与制度があり、日々の成果や店舗運営の成果がしっかりと自身の収入に直結するためです。 また、ストアマネジャーからエリアマネジャーまで、明確なキャリアアッププランとそれに伴う昇給モデルが整備されており、成長意欲をそのまま年収向上に繋げられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と個人作業だけをしていたい方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの管理や育成、採用活動など、多くの人と関わりながらチームを引っ張るリーダーシップが求められます。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、個人完結の作業だけを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかり取れて、趣味の時間や家族と過ごす時間を諦めずに済んでいます!」 「格安の社員寮や食事補助のおかげで、毎月の出費を抑えられて貯金がどんどん貯まります。」 「実力や店舗の成果をきちんと評価してくれて、賞与として返ってくるので毎日のやりがいが違います。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、東証プライム上場グループとして、全国に多数の飲食ブランドを展開している大手フードサービス企業です。創業以来、徹底した「お客様第一主義」を貫き、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてきました。私たちが何よりも大切にしているのは、店舗の第一線で活躍する社員一人ひとりの幸せと成長です。だからこそ、業界トップクラスの充実した福利厚生と、過度な負担のない健康的な職場環境の維持に全力で取り組んでいます。あなたも私たちの仲間として、安心して長く活躍できる新しい一歩を踏み出してみませんか? ※お客様苦情センター連絡先:complaint@plex.co.jp ┗※他サイトへ遷移するURLは記載しておりません(メールアドレスのみの記載となります)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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