2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県清須市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンのストアマネージャー候補として、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用や育成、接客・調理などをお任せします。入社時はチーフ職として、月収は25万円からスタートします。大手ならではの充実した研修制度があるため、飲食店でのマネジメント経験がない方も安心してステップアップできる環境です。安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働きたい方
  • プライベートを重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

【充実の労働環境】年間休日116日で残業少なめ

大手飲食チェーンだからこそ、働く環境の整備には非常に力を入れています。年間休日は116日とお休みがしっかり確保されており、完全週休二日制を採用しています。さらに、店舗運営を円滑に行うための仕組みが整っているため、残業は平均月20時間以内と、飲食店としては非常に少ない水準です。仕事もプライベートも両立させたい方にぴったりの環境が整っています。

【安心の福利厚生】生活をサポートする各種手当

誰もが長く安定して働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮が完備されているほか、食事補助として店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度もあります。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給するLTD制度も導入されています。将来にわたって安心できるサポートが魅力です。

【明確なキャリア】店長からエリアマネジャーへ

入社後はまず店舗運営の基礎から学び、着実にスキルを身につけていくことができます。ストアマネジャー職へ昇格した際のモデル年収は500万円となっており、その先もブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップが可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の支給実績は5.0カ月分と、日々の努力がしっかりと給与に還元される仕組みが構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗において、ストアマネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 チーフ職待遇でのご入社となります。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理からお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 数値管理(売上・コスト管理など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業・介護休暇 ┗ 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金・賞与前払い方式) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます。※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社では完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準の休日数が確保されています。さらに残業時間は月平均20時間と少なめなので、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 全国規模で多彩な飲食ブランドを展開する大手企業のため、経営基盤が非常に安定しています。退職金制度や社員寮、万が一の働けなくなった際をカバーするLTD制度など、長期就業を支える手厚い福利厚生が魅力です。

向いていない方

△ 毎日決まった時間や夜勤のない環境だけで働きたい方 店舗の営業時間は配属先によって異なり、シフト制での勤務となるため、生活リズムを固定して働きたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制で年間休日が116日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「月2万円前後の自己負担で利用できる社員寮や、1食350円の食事補助など、生活をサポートしてくれる福利厚生が豊富でとても助かっています。」 「店長昇格後のモデル年収は500万円と明確なキャリアパスがあり、努力した分がしっかり給与に還元されるのがやりがいに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で牛丼やとんかつなど多様なジャンルの飲食ブランドを展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、従業員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しています。充実した研修制度や各種手当をご用意し、あなたの挑戦を会社全体でサポートします。 私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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