2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手有名飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトスタッフの育成などの店舗マネジメント業務をお任せします。入社時の年齢に関わらず、未経験からでも月収24万円以上からのスタートが可能で、個人の頑張りは昇給や年2回の賞与でしっかりと還元される仕組みが整っています。また、各種調理マシンの導入により業務の効率化が進んでおり、無理のない働き方が実現可能です。飲食業界で安定した基盤のもとで長く働きたい方や、未経験からマネジメントに挑戦して早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定した企業で働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

未経験から月収24万円以上でスタート可能

同社では、業界未経験の方であっても安心して挑戦できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社時は年齢やこれまでの経験に関わらず、月収24万円以上からのスタートが確約されており、安定した生活基盤を築くことが可能です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、店舗の業績に応じた決算賞与も別途用意されています。さらに、将来的には店長やエリアマネージャーへの早期ステップアップも目指せる環境です。実際に、入社3年目で店長として年収400万円を手にしている社員や、5年目で上級店長となり年収500万円に達している実績もあります。成長をしっかりと評価してくれる仕組みがあるため、モチベーション高く働き続けられます。

年間休日110日で無理なく働ける環境

飲食業界でありながら、働きやすさに非常に注力している点が同社の大きな魅力です。年間休日は110日しっかりと確保されており、シフト制で月9日~10日の休みが取得できるため、プライベートとの両立が無理なく図れます。さらに、5日以上の連休取得も推奨されており、旅行や帰省などの計画も立てやすい環境が整っています。特別休暇や夏期休暇、育児休業など、各種休暇制度も非常に充実しているため、ライフステージの変化に左右されることなく長く活躍できます。また、深夜業務を含む勤務時間についても、1カ月単位の変形労働時間制を採用しており、無理のないシフト管理が徹底されています。プライベートを大切にしながら、腰を据えて働きたい方に最適です。

業務効率化と手厚い福利厚生が充実

店舗のオペレーションは、各種調理機械の導入によって劇的に効率化が進んでいます。これにより、接客や調理におけるスタッフへの負担が大幅に軽減され、未経験からでも早期に店舗運営業務に慣れることができます。福利厚生も非常に手厚く、遠方からの入社でも安心の社宅や寮が完備されており、29歳未満の独身者であれば月1万円の自己負担で利用することが可能です。ほかにも、日々の生活をサポートする食事補助制度や、ライフサポート有給休暇制度、パレット共済会への加入など、大手グループならではの優待メニューが多数用意されています。従業員の生活を第一に考えた環境作りに妥協がないため、安心して長期キャリアを築けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:311.1万円~ - 月収:24万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 初任給 ┗20歳:22.2万円 ┗21歳:22.4万円 ┗22歳以上:24万円 ※入社時の年齢により決定します ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) ※年齢による初任給の例 ┗25歳入社:23.7万円 ┗30歳入社:24.9万円 - 手当 ┗残業手当など各種手当は別途支給 - モデル年収 ┗年収400万円(入社3年目店長) ┗年収500万円(入社5年目上級店長)

仕事内容

大手飲食チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制(月9日~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度 ┗夏期休暇 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇 ┗生理休暇 ┗産前産後休業 ┗育児休業 ┗介護休業 ┗看護休業 ※5日以上の連休取得も可能です!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり ┗社宅・寮費(月1万円)※29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円 - 制度・手当 ┗従業員持株会 ┗定期健康診断 ┗ライフサポート有給休暇制度 ┗各種慶弔制度 ┗財形貯蓄制度 ┗研修制度あり ┗食事補助制度 ┗福利厚生メニュー(パレット共済会) ┗育児短時間勤務制度 ┗介護短時間勤務制度 ┗再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は、65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンであり、強固な経営基盤を持っています。また、未経験からでも月収24万円以上からのスタートが確約されており、昇給や賞与などの待遇面も手厚いため、生活を安定させながら将来を見据えて働けます。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 飲食業界でありながら、年間休日が110日としっかり確保されており、月9日~10日の休みが取得可能です。さらに、5日以上の連休取得も推奨されているため、趣味や旅行などの時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。

向いていない方

△ シフト勤務や夜勤のない固定時間を希望する方 同社では1カ月単位の変形労働時間制を採用しており、店舗の営業状況に応じた原則3交替制での勤務となります。そのため、毎日決まった固定時間帯(例えば、日勤帯のみなど)での勤務を希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、しっかりとしたマニュアルと店舗での丁寧な指導があったおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。」 「社宅が月1万円で利用できるので、生活費を大幅に抑えられて助かっています。貯金も順調に増えています!」 「年間休日が110日あり、連休も取得できるため、飲食業界にいながらプライベートも十分に楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に知名度の高い人気飲食ブランドを多数展開する大手企業グループを形成しています。グループ全体で4,000名を超える社員が在籍しており、飲食業界において強固な経営基盤を確立しています。近年の日本食人気なども追い風となり、各店舗の業績は非常に好調です。また、すべての従業員が安心して働けるよう、充実した福利厚生や年間休日110日の確保など、職場環境の整備にも注力しています。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。