2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県名古屋市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店長候補として調理や接客などの店舗運営から管理業務までを幅広くお任せします。未経験からでも月収23万円以上、経験者であれば月収28万円以上のスタートが可能で、安定した収入を得ながら成長できます。 完全週休2日制で年間休日が121日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。飲食業界で長くキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から飲食業界のプロを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥330,000
勤務地

年間休日121日!しっかり休める環境です

飲食業界では珍しく、完全週休2日制を導入しており、毎週必ず連休を取得することができます。年間休日は121日にのぼり、年末年始休暇やリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度が充実しています。さらに、シフトは終電を考慮して決定されるため、無理なく働き続けることが可能です。「仕事もプライベートも妥協したくない」という方に最適な環境が整っています。休日が多いからこそ、勤務日は高いモチベーションを持って業務に取り組むことができ、メリハリのある生活を実現できるのが大きな魅力です。

家族も安心の充実した手当や福利厚生

働くスタッフだけでなく、その家族も支えるための福利厚生が非常に手厚いのが特徴です。特に注目すべきは育児手当で、18歳以下の子ども1人につき月1万円が人数制限なしで支給されます。結婚祝い金や出産祝い金に加え、退職金制度や引越し補助など、将来を見据えて安心して長く働ける環境が整っています。また、サークル活動や社員旅行などの社内イベントも活発で、店舗の垣根を越えたスタッフ同士の交流も盛んです。手厚いサポートがあるからこそ、高い定着率を誇っています。

未経験からでも店長を目指せる研修制度

充実した教育・研修制度が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。まずは店舗での基本的な調理や接客業務から学び、段階的に店舗マネジメントや人件費管理などを習得していきます。外部講師による講義などの学びの機会も用意されており、着実に成長できる仕組みがあります。さらに、将来的には独立支援制度やのれん分け制度を活用し、自分のお店を持つことも夢ではありません。一からプロのビジネスパーソンとしてスキルを磨き、ステップアップしたい方にぴったりの職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥330,000
- 年収:276万円~396万円 - 月収:23万円~33万円 - 賞与:年2回 【未経験者】 月給23.2万円~25万円+業績賞与年2回+各種手当 ※上記には、固定残業代(4.8万円~5.1万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食経験者】 月給26万円~27.9万円+業績賞与年2回+各種手当 ※上記には、固定残業代(5.3万円~5.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 【飲食マネジメント経験者】 月給28万円~33万円+業績賞与年2回+各種手当 ※上記には、固定残業代(5.7万円~6.7万円/月30時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。

仕事内容

大手居酒屋チェーンの店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 【基本的な店舗運営業務】 - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 1:00
- 勤務時間:10:00~翌1:00 - 残業時間:平均月30時間 下記の時間内でシフト制/実働8時間 【平日】 15:00~翌1:00 10:00~24:00 【土日祝】 11:00~翌1:00 ※勤務時間は配属店舗により1~2時間程度前後することがあります。 ※シフトは、終電を考慮のうえ決定します。

休日

- 完全週休2日制(シフト制、毎週2連休が基本です。例:「月火」「水木」など) - 年間休日:121日 - 年末年始休暇 - 有給休暇 - 産前・産後休暇(取得実績あり) - バースデー休暇(誕生月は1日お休みが取れます) - リフレッシュ休暇(年間12日間) - 慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内資格検定(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル - 社員旅行 - 運動会 - 免許取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で毎週しっかり2連休が取得できるため、休日には趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。また、年間休日が121日と飲食業界の中でも高水準であり、リフレッシュ休暇なども活用してメリハリをつけて働くことが可能です。 ☆ 将来的に役立つマネジメントスキルを身につけたい方 基本的な店舗運営業務を習得した後は、食材や人件費の管理、アルバイトスタッフの育成など、経営に近い業務を学ぶことができます。さらに外部講師による研修制度や資格検定も用意されており、一から体系的にスキルアップできる環境が整っています。

向いていない方

△ 変化を好まず同じ作業だけを淡々と続けたい方 店舗の運営状況やお客様のニーズに合わせて、臨機応変に接客方法やキャンペーンの提案を行う必要があります。また、店長候補として将来的にはマネジメント業務全般を担うため、決まったルーティンワークのみをやりたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で連休が取れるので、前職の飲食企業と比べて圧倒的にリフレッシュできています。」 「子ども1人につき月1万円の育児手当がもらえるので、家族もとても喜んで応援してくれています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のサポートが手厚く、すぐに業務に慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開する大手外食チェーンを運営する企業です。美味しい料理をお客様に届けるだけでなく、働くスタッフの幸せも追求した環境づくりに力を入れています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意しており、誰もが安心して成長できる基盤があります。これからも変化を恐れず、世界中の人々に愛されるブランドとして成長を続けてまいります。 あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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