2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県掛川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を構える人気とんかつブランドにて、店舗運営やスタッフの育成などを担うスタッフを募集します。充実した研修制度があるため未経験の方でもスムーズに業務に馴染むことができ、入社初年度から月収23.5万円~25.5万円の安定した収入を手にすることが可能です。完全週休二日制で年間休日は116日あり、仕事とプライベートをしっかりと両立させながら働けます。大手企業ならではの充実した待遇のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 未経験から安定したキャリアをスタートしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる

飲食業界でありながら、しっかりと体を休められる労働環境が整っているのが大きな魅力です。同社では完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界内でも高水準の休日数を確保しています。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されています。残業時間についても月平均20時間以内と適正にコントロールされているため、日々の終業後や休日に趣味や家族との時間を十分に楽しむことが可能です。プライベートを犠牲にすることなく、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境が用意されています。

頑張りを還元!昨年度賞与実績は5.0カ月

同社は社員一人ひとりの日々の努力や店舗での成果を、給与や賞与といった形でしっかりと還元する風土を大切にしています。未経験からのスタートであっても月収23.5万円~25.5万円、想定年収は399.5万円~433.5万円からのスタートとなり、初年度から高い安定性を誇ります。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、頑張った分だけ高収入を目指せる仕組みが整っています。その後のキャリアパスも明確に整備されており、店長に昇格すれば年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも十分に可能です。

大手ならではの格安社員寮など手厚い福祉

社員の生活を支えるための充実した福利厚生メニューが多数用意されています。なかでも嬉しいのが、自己負担額が月1万8,000円~2万2,000円で入居できる破格の安さの社員寮制度です。また、遠方からの転職でも安心の引越代全額支給や、毎日のお財布に優しい食事補助制度なども用意されています。万が一、病気やケガにより働けなくなった場合でも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が整っているなど、すべての従業員が将来にわたり高い安心感を持って働き続けられるような万全のサポート体制が強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。

仕事内容

とんかつ専門店「松のや」での店舗運営スタッフ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理を含む店舗運営業務全般 - アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 - 売上などの店舗数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部店舗除く) - 社員寮完備(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した生活基盤を整えたい方 同社では月1万8,000円~2万2,000円の自己負担で住める格安の社員寮を完備しています。さらに、昨年度実績5.0カ月分という高水準の賞与や、引越代の全額支給といった経済面での手厚いサポートがあるため、若いうちから確かな安定を築きたい方に適しています。 ☆ プライベートも大切にして働きたい方 飲食業界でありながら完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日しっかりと確保されています。月平均の残業時間も20時間以内と適正に管理されているため、日々の生活を楽しみながら無理なく長期的に活躍したい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に没頭したい方 店舗運営の仕事は、接客によるお客様とのコミュニケーションだけでなく、アルバイトの育成やシフト調整、チームでの協力が不可欠です。周囲の人々と密に関わる機会が非常に多いため、個人プレイで一つの作業だけをこなし続けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚いです!特に社員寮は月2万円前後で住めるので、生活費が浮いて自由に使えるお金がぐっと増えました。」 「飲食業は休みが少ないイメージでしたが、ここは完全週休二日制で年間休日116日あり、残業も少ないので心身ともにリフレッシュできます。」 「昨年度の賞与が5.0カ月分も支給され、日々の頑張りがしっかりお給料として還元されるため、モチベーションを高く維持して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している東証プライム上場グループ企業です。創業以来一貫して「お客様第一主義」を掲げ、お客様に愛される店舗づくりと、それを支える従業員の働きやすい環境づくりに力を注いできました。充実した研修制度が整っているため、異業種からの転職者や未経験者も多数活躍しており、個々のキャリアステップに合わせた段階的な成長が可能です。LTD制度や退職金、各種手当など、従業員が将来にわたって安心して働ける万全のサポート体制を整えています。あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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