2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|群馬県伊勢崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の大手飲食グループの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、入社時の月収は23.5万円~25.5万円からスタートします。完全週休2日制で年間休日も豊富にあり、仕事とプライベートを両立させながら長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した経営基盤のもとで店舗マネジメントのスキルを一から身につけ、将来的に複数店舗を統括する管理職を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
  • 未経験から店舗運営を学び成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】充実のプライベート

飲食業界では珍しく、同社では完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日もしっかりと確保されています。育児休暇や介護休暇といった各種サポート体制も充実しているため、ライフステージが変化しても安心して働き続けることができます。さらに、月平均の残業時間は約20時間以内と少なく、日々の業務に追われることなく自分の時間を大切にできる環境です。オンとオフのメリハリをつけながら無理なく長く働けるのが、この職場における最大の魅力と言えるでしょう。プライベートを充実させつつ、仕事でも高いパフォーマンスを発揮したい方に最適です。

東証プライム上場グループの圧倒的な安定性

国内外で多角的な飲食ブランドを展開する東証プライム上場グループの企業だからこそ、業界トップクラスの安定した経営基盤を誇っています。その安定性は待遇面にもしっかりと反映されており、昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分となっています。店舗マネジャーに昇格すればモデル年収は500万円、さらに上のエリアマネジャーになれば700万円を目指すことも可能です。明確な評価制度と手厚い給与体系が整っているため、自分の頑張りがそのまま収入アップに直結します。将来を見据えて、盤石な基盤の上で高いモチベーションを保ちながら挑戦できます。

未経験からプロを目指せる手厚い支援体制

同社では、入社後の研修制度が非常に充実しているため、飲食業界やマネジメントの経験がない方でも安心してスタートできます。業務に必要な知識や店舗運営のノウハウは、一から丁寧に学ぶことができる仕組みが整っています。また、自己負担額が月1.8万円から2.2万円に抑えられる格安の社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活を支える福利厚生が驚くほど充実しているのも特徴です。病気やケガで働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度が用意されているなど、従業員の安心を第一に考えた環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※各種手当あり(深夜勤務手当、単身赴任手当、車通勤手当など)

仕事内容

有名飲食チェーンにて、店舗の運営および数値管理、マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客および調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育育成 - 店舗の売上、利益などの数値管理・分析

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられます。※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 国内外に多数の店舗を展開する大手東証プライム上場グループの企業であるため、非常に高い安定性を誇っています。完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と少ないため、仕事と私生活のバランスを保ちながら腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。 ☆ 努力や成果をしっかりと給与で実感したい方 昇給や賞与の評価制度が極めて明確であり、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と高水準の待遇が用意されています。店長へと昇格すればモデル年収は500万円となり、成果が目に見える形で収入に還元されるため、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。

向いていない方

△ 単独で黙々と進める仕事を希望する方 店舗運営の仕事は、多くのアルバイトスタッフをまとめ、チーム一丸となってお客様に心地よいサービスを提供する業務です。そのため、周囲の人と連携をとったり、スタッフの採用・育成といったコミュニケーションを好まない方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が116日もあり、プライベートを十分に大切にしながら働けています。」 「昨年度の賞与が5.0ヶ月分も支給され、自分の頑張りが目に見える形で還元されるのがとても嬉しいです。」 「病気やケガの際にサポートしてくれるLTD制度など、福利厚生が手厚いので、将来も安心して働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多様な飲食ブランドを展開する東証プライム上場グループの一員として、お客様第一主義を徹底しながら成長を続けてまいりました。数多くの店舗を運営するノウハウと、それを支える強固な経営基盤があるからこそ、従業員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を提供しています。未経験からでも一歩ずつ学べる研修体制を整えており、誰もがステップアップを目指せる仕組みが整っています。生活を豊かにする充実した福利厚生とともに、あなたらしいキャリアを描いていきませんか。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、店舗運営のプロとして活躍してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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