2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県大崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で多数のブランドを展開する大手フードサービス企業が運営する、とんかつ専門店でのストアチーフ候補の募集です。店舗運営や数値管理、アルバイトの育成などをお任せし、月収は21.9万円~25.5万円からスタートとなります。完全週休2日制で年間休日は116日、さらに残業時間は月平均20時間以内と、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で腰を据えて長く働きたい方
  • 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と休日数でプライベートも充実

大手フードサービス企業ならではの、非常に充実した労働環境が魅力です。完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、サービス業界の中でもトップクラスの休みやすさを誇ります。また、残業時間も月平均20時間以内と厳しく管理されているため、仕事帰りの時間もしっかりと確保できます。さらに、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活面を強力にサポートする制度が多数揃っています。心身ともにゆとりを持って働ける環境が、ここにあります。

未経験からステップアップできる明確なキャリア

入社後は、ストアチーフ候補として店舗運営の基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。将来的にはストアマネジャー(店長)への昇格で年収500万円、さらにエリアマネジャーなどの役職へとステップアップすることで、年収700万円を目指すことも可能です。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、昨年度の実績は5.0カ月分と、日々の努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っています。社内公募制度や自己申告制度もあり、自らキャリアを切り拓いていきたい方に最適な環境が用意されています。

万全のサポート体制と安心のセーフティネット

スタッフが安心して働き続けられるよう、健康や将来を支える様々なセーフティネットが構築されています。特筆すべきは「LTD制度」で、病気やケガで万が一働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるため、将来への不安を大幅に軽減できます。また、退職金制度として企業型確定拠出年金が導入されているほか、財産形成を助ける社内持株制度なども完備されています。ライフステージの変化に合わせた各種手当や育児・介護休暇の取得実績も豊富で、どんなライフイベントがあっても安心して勤め続けられる体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 月収:21.9万円~25.5万円 - 年収:372.3万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - 深夜勤務手当、単身赴任手当、車通勤手当 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円

仕事内容

とんかつ専門店でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり ┗ 未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越し代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助 ┗ 店舗のメインメニューを1食350円で食べられます(※一部不可) - 社員寮 ┗ 自己負担:月1.8万円~2.2万円 - 退職金制度 ┗ 企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 大手の安定した基盤のもとで、安心して働ける環境が整っています。完全週休2日制で年間休日が116日あり、プライベートを大切にしながら長く活躍することが可能です。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、日々の成果がしっかりと収入に反映されます。また、ストアマネジャーへの昇格で年収500万円を目指すなど、明確なステップアップの仕組みがあります。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、キャリアアップを望まない方 ストアチーフ候補として、将来的には店長やエリアマネジャーなどの役職へのステップアップが期待される環境です。そのため、現状維持のみを希望し、管理業務やマネジメントへの挑戦に興味がない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、完全週休2日制なのでプライベートもしっかり楽しめます。」 「店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度がとてもありがたいです。」 「万が一のケガや病気の際も、LTD制度で月給の一部が最長60歳まで支給されるので将来も安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多様な外食ブランドを展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様に満足いただける美味しさとサービスを追求し続け、堅実な成長を遂げてきました。充実した福利厚生に加え、各種研修制度や明快な評価制度を整え、未経験からでも店長やその先へとキャリアを広げられる環境を用意しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。