2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜埼玉県さいたま市桜区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当するストアマネージャー候補の募集です。未経験からでも段階的に業務を学べる環境が整っており、入社時は月収25万円～25.5万円からのスタートとなります。年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できる職場です。仕事とプライベートを両立させながら、大手ならではの安定した環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの環境が整っています。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートを大切にしたい方
- 未経験から着実に成長したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
手厚い待遇と働きやすさが揃う環境
この求人の最大の魅力は、大手企業ならではの充実した労働環境と手厚い福利厚生です。年間休日は116日設けられており、完全週休二日制のため心身をリフレッシュしながら働けます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。プライベートの時間も十分に確保できます。さらに、昨年度の賞与実績は驚きの5.0ヶ月分。日頃の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。生活を豊かにするための各種手当や、格安で利用できる社員寮など、生活面を強力にバックアップする制度も揃っているため、将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適です。
未経験から上を目指せるキャリアパス
充実した教育体制があるため、飲食業界が未経験の方でも安心して挑戦できます。自己啓発マネジメントプログラム制度や手厚い研修制度により、基礎から店舗運営のノウハウを学ぶことが可能です。まずはチーフ職としてスタートし、店舗運営やアルバイトスタッフの管理を学びます。その後は、ストアマネジャー（店長）としてモデル年収500万円、さらにブロックマネジャーとして約600万円、エリアマネジャーとして約700万円へと、段階的にキャリアアップを図ることができます。明確な評価基準があるため、個人の努力や実績がダイレクトにポジションや昇給に反映されます。
挑戦と成長を応援するユニークな制度
働くスタッフの個性や自発的な挑戦を後押しする、先進的な人事制度が用意されています。社内公募制度や自己申告制度が導入されており、自らの希望やキャリアプランを会社に対してダイレクトに発信できる風土があります。店舗運営のプロフェッショナルを目指すだけでなく、将来的には多様な職種へのキャリアチェンジに挑戦することも可能です。さらに、病気やケガで万が一働けなくなった場合にも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しています。従業員が安心して長く挑戦し続けられるよう、万全のセーフティネットが敷かれている点が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートと仕事を両立させて長く働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と少ないため、自分の時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。 また、病気やケガの際のLTD制度や社員寮など生活を支える福利厚生が充実しているため、将来への安心感を持って就業できます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、飲食業界未経験からでも店舗運営の知識を一から学べる環境が整っています。 さらに、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへとステップアップする明確なパスがあり、昇給やキャリア向上のチャンスが豊富です。向いていない方
△ 変化の少ないルーティンワークだけを求めている方 店舗のマネジメントやスタッフ育成、売上管理など、多角的な業務に携わりながら自身のキャリアを築いていくポジションです。そのため、毎日決まった単純作業のみを黙々とこなしたいと考えている方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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