2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県深谷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗の運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当するマネジャー候補を募集します。未経験からでも月収23.5万円25.5万円からのスタートが可能で、各種手当や充実した福利厚生も整っています。昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与や、年間休日116日など、生活の安定と仕事のやりがいを両立できる環境です。安定した大手企業で腰を据えてキャリアを築き、店舗マネジメントを通じて自己成長を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日&完全週休2日制の好環境

飲食業界では珍しい、年間休日116日をしっかりと確保できる環境が整っています。完全週休2日制の導入に加え、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に合わせても安心して長く働き続けることが可能です。プライベートの時間を十分に確保し、心身ともにリフレッシュしながら日々の仕事に取り組むことができるため、高いモチベーションを維持して活躍できます。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく店舗運営のプロフェッショナルを目指せる職場です。

昨年度実績5.0ヶ月分の充実した賞与

日頃の頑張りをしっかりと還元するため、年に2回の賞与支給があり、昨年度の支給実績はなんと5.0ヶ月分となっています。基本月給に加え、深夜手当や車通勤手当などの各種手当も手厚く支給されるため、未経験からでも高いモチベーションを保って業務に励めます。また、将来店長へと昇格した際には年収500万円、ブロックマネジャーへと昇進すれば年収約600万円といった明確なキャリアアップ制度も用意されています。実力や成果が正当に評価され、早期に収入アップを目指せる点もこの企業の大きな強みです。

安心の福利厚生と手厚いサポート体制

初めて店舗運営に挑戦する方でも安心の研修制度や自己啓発プログラムが多数用意されています。さらに、自己負担が月1万8,000円~2万2,000円に抑えられる格安の社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しい福利厚生が充実しているのも魅力です。LTD制度や退職金制度、社内持株会など、将来を見据えて安心して働けるためのセーフティネットも万全の体体制となっています。成長企業の充実した基盤のもとで、一生モノのスキルを身につけながら着実にキャリアを構築できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗での店舗マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および各種数値管理全般を担当していただきます。 - アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト管理 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 店舗の売上管理やコスト管理などの数値管理 ※まずは基本的な店舗業務からスタートし、徐々に管理業務を覚えていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、基礎からしっかり学べる充実した研修制度をご用意しています。店舗での実践的な業務に加え、自己啓発マネジメントプログラムなどを通じて、マネジメントに必要なスキルを段階的に習得できる環境です。未経験の方でも安心してステップアップしていけます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で提供)※一部店舗不可 - 社員寮完備(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給の一部を支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で長期的にキャリアを築きたい方 将来を見据えて腰を据えて働ける環境が整っています。自己負担を大幅に抑えられる社員寮や充実した手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生が整っているため、安心感を持って働くことができます。 また、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへとステップアップしていく明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できます。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら完全週休二日制を採用しており、年間休日も116日と高水準の休日数が確保されています。自分の時間や家族との時間を大切にできる環境です。 残業時間も月平均20時間と比較的少なめに抑えられており、無理なく心身の健康を維持しながら日々の店舗運営業務に専念できます。

向いていない方

△ 固定されたスケジュールや日勤帯のみで働きたい方 店舗の営業時間は店舗によって異なるため、勤務時間がシフト制となります。深夜勤務を含む場合もあるため、常に固定の生活リズムや日勤帯のみの就業を希望される方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与があるため、日々の努力がしっかり給与に反映される実感が湧きます!」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、家族との時間もしっかりと確保できています。」 「格安の社員寮や1食350円の食事補助など、生活費を抑えられる仕組みが本当に助かっています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手飲食チェーンとして全国各地に多彩なジャンルの店舗を展開し、多くのお客様に愛される味とサービスを提供しています。店はお客様のためにあるという理念のもと、質の高いサービス追求だけでなく、従業員が笑顔で働ける環境づくりにも力を注いできました。充実した手当や手厚いサポート、透明性の高い評価制度によって、未経験からでも一歩一歩確実にステップアップできる体制を整えています。安定した基盤のもとで店舗運営のプロを目指し、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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