2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|香川県高松市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する牛丼チェーン店にて、まずは接客や調理、アルバイト管理などからスタートするストアマネージャー候補の募集です。チーフ職としてお迎えするため、スタート時の月収は23.4万円~25.5万円を保証。さらに、残業は月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。完全週休2日制で年間休日は116日となっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えて無理なくキャリアを築いていけます。飲食業界で安定した雇用のもと、管理職として成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でキャリアアップを目指す方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でしっかり休める環境です

大手牛丼チェーンを運営する安定企業ならではの、手厚い労務管理が魅力的な求人です。完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日を確保。サービス業界で懸念されがちな「休みの少なさ」とは無縁の環境が整っています。また、残業時間も月平均20時間程度と少なめ。シフト制でありながら、個人の時間や家族との時間を大切にできるよう会社全体で取り組んでいます。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、長く健康的にキャリアを重ねたいと考える方には最適の職場と言えるでしょう。

昨年度賞与実績5.0ヶ月分で高収入を実現

頑張りがしっかりと還元される、魅力的な給与体系が整っています。入社時はチーフ職からのスタートとなり、初年度から安定した収入が期待できます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、業界内でもトップクラスの高水準です。ストアマネージャーに昇格した際のモデル年収は500万円、その上のエリアマネージャーになれば約700万円を目指すことも可能です。明確な評価制度が設けられており、個人のスキルアップや成果がしっかりと給与に反映されるため、目標を持って意欲的に取り組める環境です。

社員寮や食事補助など手厚い福利厚生を用意

大手企業だからこその、生活を支える充実した福利厚生が用意されています。自己負担月1万8,000円から利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、日々の生活費を抑えられる嬉しい制度が満載。さらに、引越し代の全額支給や充実した研修制度、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、万が一の時の安心サポートも完備されています。誰もが安心して長く働けるための仕組みがここまで揃っているのは、この会社ならではの大きな強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネージャー職(店長):500万円 - ブロックマネージャー:約600万円 - エリアマネージャー:約700万円 ※各種手当 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛丼チェーンの各店舗でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 大手企業ならではの充実した評価制度があり、ストアマネージャーからエリアマネージャーへと着実に昇進していく仕組みが整っています。将来を見据えて、長く安定した基盤の上でキャリアを築き、収入アップを実現したい方に最適の環境です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は116日あり、さらに残業は月平均20時間程度と、飲食業界の中でも非常に優れた労働環境となっています。仕事だけでなく、個人の時間や家族との時間もしっかりと確保し、メリハリのある生活を望む方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなすのが好きな方 ストアマネージャー候補として、アルバイトスタッフの管理や採用活動、接客など、多くの人と関わりながらチームをリードする業務が求められます。周囲とのコミュニケーションを避け、個別作業のみに専念したい方には、あまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与があるおかげで、毎年の生活設計がとても立てやすいです。」 「飲食業は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日制で年間休日も116日あるため、家族との時間もしっかりと確保できて驚きました。」 「万が一、病気やケガをしてしまってもサポートしてくれるLTD制度があり、大手企業ならではの安心感を実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、多様な飲食事業を国内外で展開しています。主要ブランドである牛丼チェーンをはじめ、とんかつ店や寿司店、カレー専門店など、時代とニーズに合わせた柔軟な店舗展開を強みとしてきました。充実した研修制度や自己申告制度を設けることで、社員一人ひとりの声に耳を傾け、自律的なキャリア形成を全力で後押ししています。自己負担を抑えて暮らせる社員寮やLTD制度など、社員が安心して長く働き続けられる手厚い福利厚生も誇りです。 私たちと一緒に、次の世代を支える店舗運営に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。