2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛媛県新居浜市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外で多様な外食ブランドを展開する安定企業にて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用・育成をお任せするストアマネージャー候補の募集です。初期の月給は23.4万円～25.5万円からスタートし、完全週休2日制で年間休日は116日、さらに残業時間は月平均20時間以内と、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。仕事もプライベートもどちらも妥協せずに、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で長期的にキャリアを築きたい方
- ワークライフバランスも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日&残業少なめで私生活充実
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日はしっかり116日確保されています。さらに残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間も大切にできる環境です。東証プライム上場グループならではの強固な基盤があり、勤務時間や休日管理が徹底されているため、無理なく健康的に働き続けることができます。家族との時間や趣味の時間を諦めることなく、理想的なライフワークバランスを維持しながら、安心して飲食の仕事に打ち込めるのが大きな魅力となっています。
明確なキャリアパスと高水準の昇給制度
入社時はストアマネージャー候補としてのスタートですが、その後のキャリアステップが非常にクリアに整備されています。実際にストアマネジャー（店長）へ昇格するとモデル年収は500万円に達し、さらにブロックマネジャー（約600万円）、エリアマネジャー（約700万円）へとステップアップが可能です。自分の実績やマネジメントスキルがダイレクトに給与や役職に反映される仕組みのため、高いモチベーションを維持して業務に励むことができます。年齢や入社年数に関わらず、実力を正当に評価してもらえる環境で、スピーディーな成長を実感できるでしょう。
食事補助や社員寮など手厚すぎる福利厚生
働く社員の生活を支える福利厚生が大変充実していることも特徴です。例えば、月1.8万円から利用できる社員寮が完備されているため、遠方からの転職や一人暮らしを始めたい方も初期費用を抑えて新生活をスタートできます。また、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度は、毎日の食費を節約できるとスタッフからも大好評です。その他にも引越代の全額支給や各種手当、万が一の際にも最長60歳まで給与を一部支給する手厚い保障制度まで用意されており、一生モノの安心感を手に入れることができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築いていきたい方 国内外に多数の店舗を展開する大手外食チェーンであり、強固な経営基盤があります。店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格ルートとモデル年収が明確に示されているため、自身の成長目標を持って長く安心して働くことができます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも休日が多い環境です。残業も月平均20時間以内と少なめであるため、しっかりと身体を休め、家族や趣味との時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。向いていない方
△ 短期間で成果を出し、一人だけの裁量で黙々と仕事をしたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの育成やチームでの協力が非常に重視されます。個人プレーではなく、組織としてのルールを遵守し、スタッフと良好な関係を築きながら店舗全体をマネジメントしていく必要があるため、周囲との協調性を求められる環境に向かない方には適していません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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