2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜愛媛県新居浜市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループという極めて安定した経営基盤のもと、未経験から店舗運営を学び、将来の店長候補としてキャリアを築ける環境です。仕事内容としては、接客や調理などの基本業務から、売上管理やスタッフ教育といった店舗運営全般を段階的にお任せします。給与は月収21万円～30万円からのスタートとなり、残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。飲食業界に挑戦したい未経験の方や、福利厚生が整った安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
- 残業代全額支給などクリーンな環境で働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループならではの抜群の安定性
同社は、東証プライム上場グループの一員として極めて安定した経営基盤を誇っています。創業以来、業界トップクラスのシェアを維持しながら黒字経営を継続しており、安心して長く働ける環境が整っています。国内外を問わず積極的に新規出店を続けているため、新しいポストや昇格のチャンスが豊富に用意されているのも魅力的なポイントです。抜群の安定性と将来性があるからこそ、未経験からでもじっくりと腰を据えてキャリアアップを目指すことができます。会社の成長とともに自分自身も成長させたいという熱意をお持ちの方には、これ以上ない最適なステップアップの環境と言えるでしょう。
残業代は1分単位で全額支給！労働環境も安心
飲食業界と聞くと、長時間の残業やサービス残業が発生しやすいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、同社では労働環境の適正化を徹底しており、残業が発生した場合は1分単位で残業手当が全額支給されます。さらに、残業自体も業界内では比較的少なめの月平均30時間程度に抑えられています。深夜に及ぶ終夜営業もないため、私生活とのバランスを大切にしながら健康的に働き続けることができます。クリアで健全な労務管理が徹底されているため、初めて転職する方や未経験からスタートする方も心配することなく仕事に取り組める職場環境です。
家賃補助や育休など、充実の福利厚生を用意
働く社員が末長く安心して活躍できるよう、充実した福利厚生や待遇が数多く用意されているのも同社の特徴です。特に、単身者向けの借り上げ社宅制度では月2万円から利用することができ、入社に伴う引越し費用の負担制度も用意されているため、新生活をスムーズにスタートさせることができます。また、企業型確定拠出年金や各種表彰制度、さらには産休・育休の取得実績も十分にあり、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。このように福利厚生が手厚く整備されているからこそ、社員一人ひとりがモチベーションを高く維持して業務に励んでいます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥210,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から成長したい方 - 同社では、接客や調理などの基礎から、売上管理やスタッフの教育など店舗運営のノウハウを段階的に学ぶことができます。 - 新規店舗を毎年多数展開しているため、新しいポジションや昇進のチャンスが多くあり、早期のキャリアアップを目指せます。 ☆ 安定したクリーンな環境で働きたい方 - 東証プライム上場グループの極めて強固な経営基盤があるため、将来の不安なく腰を据えて働くことが可能です。 - 残業は業界平均よりも少ない月30時間程度であり、かつ残業代は1分単位で100%全額支給されるため、プライベートと収入の両立を叶えられます。向いていない方
△ 短期間で一発逆転の成果や出来高を求める方 - 給与は月収21万円～30万円からのスタートとなり、能力や経歴に基づき、段階を踏んで着実に昇給していく給与体系だからです。 - 1分単位での残業代支給や各種福利厚生などの「安定・堅実」を重視した制度設計になっているため、完全歩合制のような一攫千金を求める働き方には適していません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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