2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛媛県新居浜市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛丼チェーンにて、接客や調理、店舗マネジメントをお任せします。充実した研修制度と効率的な店舗システムが整っているため、未経験からでも月収24万円以上を手にしながら安心してスタートできます。将来的に店長へ昇格すれば、安定した高収入を目指すことも可能です。飲食業界で一からキャリアを築きたい方や、大手グループの安定した環境で長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 大手企業の安定環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

【年間休日110日】プライベートも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が110日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。シフト制で月に9~10日のお休みがあり、5日以上の連休取得も可能です。さらに、夏季休暇や育児・介護休暇など、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度も充実しています。ライフサポート有給休暇制度などもあり、無理なく働き続けられる体制が整っています。自分の時間を大切にしながら、大手グループの正社員として安定した働き方を実現したい方に最適な環境です。編集部としても、この休日数の多さと休みの取りやすさは非常におすすめできるポイントです。

【寮・社宅完備】月々1万円で入居可能!

遠方からのご応募や、一人暮らしを始めたい方に嬉しい福利厚生が充実しています。29歳未満の独身者であれば、月々わずか1万円で利用できる社宅・寮が完備されています。1年が経過した後も月2.5万円と、格安の負担額で住み続けることができるため、生活費を大幅に抑えることが可能です。これにより、しっかりと貯金をしながら新しい生活をスタートさせることができます。充実した手当や補助は大手グループならではの強みであり、経済的なゆとりを持って仕事に専念できる環境です。初めての一人暮らしを考えている方にも、自信を持っておすすめできる手厚いサポート体制となっています。

未経験から早期のキャリアアップが可能!

入社後は充実した研修制度が用意されており、接客や調理の基本から店舗マネジメントまで段階的に学ぶことができます。店舗には各種調理機械が導入され、効率的なオペレーションが構築されているため、業務を覚えるのもスムーズです。入社3年目で店長へ昇格すれば年収400万円、入社5年目で上級店長になれば年収500万円といったキャリアアップが目指せます。年齢やこれまでの経験に関係なく、頑張りが評価されるクリアな評価制度が整っている点も大きな魅力です。安定した大手企業で、イチから確実な成長と確かな収入を手に入れたい方にぴったりの募集となっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:284.1万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ 別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 初任給: ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※すべて入社時年齢で決定 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合) - 入社時年齢による月収例: ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - 各種手当: ┗ 残業代等の各種手当は別途支給 - 年収例: ┗ 年収400万円(入社3年目店長) ┗ 年収500万円(入社5年目上級店長)

仕事内容

大手牛丼チェーンの各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。 ※原則3交替制

休日

- シフト制(月9~10日休み) - 年間休日:110日 - 休暇制度: ┗ 夏季休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休暇(育児休業) ┗ 介護休暇(介護休業) ┗ 生理休暇 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり: ┗ 社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独身者/1年経過後は月2.5万円) - 制度: ┗ 従業員持株会 ┗ 財形貯蓄 ┗ 各種慶弔制度 ┗ 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで) - サポート・補助: ┗ 定期健康診断 ┗ ライフサポート有給休暇制度 ┗ 研修制度充実 ┗ 食事補助制度 ┗ 福利厚生メニュー(パレット共済会) ┗ 育児短時間勤務 ┗ 介護短時間勤務 - 入社祝い金制度(計20万円。※2026年4月入社で終了): ┗ 入社された方全員に、入社月に10万円、入社6カ月後に更に10万円を支給

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 大手グループならではの充実した研修制度が整っているため、飲食業界が初めての方でも基礎からしっかり学べます。また、店舗の機械化・効率化が進んでおり、業務を覚えやすい環境のため、入社3年目で店長、5年目で上級店長といった早期のステップアップが目指せます。 ☆ 私生活も大切にしながら長く働きたい方 年間休日が110日あり、月9~10日のお休みが確保されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。さらに、月々1万円から利用できる格安の寮・社宅や各種休暇制度など、生活面をサポートする手厚い福利厚生が整っています。

向いていない方

△ 休日数やプライベートの時間を重視しない方 当社は年間休日110日や5日以上の連休取得が可能など、仕事と私生活の両立を推奨しています。そのため、休みの多さよりもとにかく際限なく働いて稼ぎたいという方には、勤務時間や休日がしっかりと管理されている当社の環境は合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日が110日あり、5日以上の連休も取れるので旅行に行く回数が増えました!」 「月1万円で住める社宅があるので、生活費を抑えられて、将来のための貯金がしっかりできています。」 「機械化が進んでいてオペレーションが本当にシンプル。未経験スタートでしたが、すぐに仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の飲食ブランドを展開する大手グループの一員です。抜群の知名度と経営基盤のもと、インバウンド需要や海外展開も追い風となり、業績は非常に好調に推移しています。私たちは、働く社員の幸せを第一に考え、休日数の増加や手厚い生活サポートなど、業界最高水準の労働環境づくりに努めています。一人ひとりの頑張りを公平に評価する制度があるため、未経験からでも早期にキャリアを築くことが可能です。あなたも、私たちのグループで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。