2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県江南市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗において、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗マネジメント全般をお任せします。入社時の月収は23.5万円~25.5万円となっており、経験や能力に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。また、完全週休二日制でプライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界でキャリアアップを図りたい方や、手厚い福利厚生のもとで安心して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で未経験からキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間もしっかり確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日制度でプライベートも大切に!

こちらの企業では、飲食業界では珍しい完全週休二日制を採用しています。年間休日は116日用意されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に左右されず、安心して長期的なキャリアを形成することが可能です。残業時間も月平均20時間以内とコントロールされているため、日々のプライベートな時間もしっかりと確保できます。腰を据えて長く働きたい方にとって、非常に魅力的な労働環境が整っています。

大手グループならではの抜群の福利厚生

働くスタッフへの手厚い還元が魅力の職場です。賞与は昨年度実績で5.0カ月分の支給となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。さらに、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助制度や、月額1万8,000円から利用できる社員寮など、生活面を強力にサポートする制度が目白押しです。病気やケガで働けなくなった際に月給の一部を最長60歳まで支給するLTD制度も導入されており、万が一の際にも安心です。経済的な不安を感じることなく、業務に専念できる仕組みが構築されています。

未経験から挑戦できる明確なキャリアパス

未経験からでも店舗運営のプロを目指せる万全の教育・サポート体制が魅力です。ストアマネジャーに昇格するとモデル年収は500万円、その先のブロックマネジャーでは約600万円と、成果に応じた確実なステップアップが可能です。自己啓発を支援するマネジメントプログラムや研修制度が充実しているため、段階的にマネジメントスキルを磨くことができます。社内公募制度も用意されており、本部職や別職種への挑戦など、自らの手で未来を切り拓くチャンスが広がっています。自分の可能性を広げたい方におすすめです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手牛めし・とんかつチェーン店舗でスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度、自己啓発マネジメントプログラム制度などが用意されています。未経験の方でも段階的に店舗運営やマネジメントスキルを学べる環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗育児休暇・育児休業 ┗介護休暇・介護休業 ┗慶弔休暇 ┗特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗経営や管理職に挑戦したい方 充実した研修制度や、店長(モデル年収500万円)からブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇格できる明確なキャリアパスが用意されています。自己啓発プログラムも整っているため、自己の成長を実感しながら長く上を目指せます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、無理のない労働環境が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく飲食業界で活躍し続けることができます。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営にあたっては、アルバイトの採用や育成、管理、そしてお客様への接客など、多くの人と関わりながらチームで店舗を盛り上げていく必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、黙々と一人で作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「食事補助でメインメニューが安く食べられるので、食費を抑えられて本当に助かっています!」 「LTD制度や各種お祝い金など、大手ならではの福利厚生が手厚く、家族を養う身としても安心感があります。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、前職の飲食企業と比べて劇的に家族と過ごす時間が増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国展開する大手飲食チェーンを複数運営する成長企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを行ってきました。多様な業態を開発・展開し、安定した経営基盤を誇ります。充実した研修制度や各種福利厚生を取り揃え、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。 あなたも当社の新しい仲間として、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。