2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|愛知県江南市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが運営する安定企業にて、店舗の調理や接客対応から始め、ゆくゆくはシフト作成や売上管理などの店舗マネジメント業務全般をお任せします。月収は21万円~30万円からのスタートとなり、残業代は1分単位で全額支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。手厚い研修体制が整っており、未経験からでも最短1年半で店長へ昇格可能なキャリアパスが用意されています。飲食業界未経験から新しい一歩を踏み出して自分の店を持ちたい方や、大手ならではの充実した福利厚生がある環境で安心して長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期キャリアを築きたい方
  • 安定した大手環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

【未経験歓迎】最短1年半で店長へ昇格!

入社後は店舗の基本業務となる接客や調理の基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフの教育、売上管理といった店舗マネジメント業務を徐々に教わることができます。個人の習得ペースに合わせた丁寧な指導体制が整っているため、早ければ入社から1年半で店長へ昇格した実績もあります。早期にキャリアアップを目指せる環境でありながら、業界内でも少なめの残業時間や終夜営業がない仕組みを導入しているため、無理なく成長を続けられます。意欲次第で活躍のフィールドが広がる魅力的な職場です。

業界内でも少なめの残業と高い定着率

飲食店での勤務と聞くと多忙なイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の改善に注力しています。月平均の残業時間は30時間程度と業界内でも非常に少なく、残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っています。深夜の終夜営業を行わない方針を徹底しているため、生活リズムを崩すことなく健康的に働き続けることが可能です。また、有給休暇の積極的な取得を推奨しており、全店舗を休業とする日を設けるなど、プライベートを大切にできる環境づくりを推進しています。仕事も私生活も妥協したくないという方に最適な求人です。

大手ならではの充実した福利厚生制度

東証プライム市場に上場するグループの一員として、安心して長く働ける充実の福利厚生を完備しています。社会保険の完備はもちろんのこと、自己負担額が月2万円からとなる独身寮や、引越し費用の全額補助など、生活をサポートする各種手当が非常に手厚い点が特徴です。さらに、確定拠出年金制度や社員持株会、特別退職金制度なども用意されており、将来を見据えた生活設計が可能です。配偶者出産休暇やファミリータイム制度など、家族との時間も大切にしながら働けるため、ライフステージが変化しても安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ※上記給与には残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(入社1年半で昇格、34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職、39歳) ※残業は月30時間程度と業界内では少なめ。終夜営業はありません。

仕事内容

店舗の調理・接客から、発注、シフト作成などの店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 店長候補として、まずは接客業務や基礎的な調理からスタートし、売上管理やコスト管理、スタッフの教育などのマネジメント全般を段階的に学んでいただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(シフト制、実働8時間、休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間) ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる) ※残業時間は平均月30時間 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 平均年間休日実績:120日以上(有給休暇や全店休業など含む) - 各種休暇制度(産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業、慶弔休暇) - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月、12月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能 - 独身寮・借り上げ社宅制度(自己負担額:月2万円~、単身者のみ) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 各種表彰制度(社内表彰、永年勤続表彰) - 退職金に見合う特別制度 - 企業型確定拠出年金 - 団体長期障害所得補償保険 - 社員持株会制度 - 資格取得支援制度 - 慶弔見舞金制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 食事補助制度 - 企業型保育園あり - 副業・兼業制度あり(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で早期のキャリアアップを目指したい方 同社では明確な評価制度が整っており、未経験からでも最短1年半で店長へと昇格できる実績があります。成長を続ける上場グループの安定した環境で、自身のスキルを磨きながら店舗マネジメントに挑戦し、スピーディーにステップアップしていきたい方に最適な環境です。 ☆ 私生活と仕事のバランスを両立させたい方 月平均の残業時間は30時間程度と、業界内でも少なめに抑えられており、終夜営業もありません。全店休業日が年2日設けられているほか、有給休暇を含めた年間休日実績は120日以上と高く、プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進める仕事を希望する方 店舗運営スタッフとして、接客対応や調理、パート・アルバイトスタッフのマネジメントなど、多くの人と関わりながら業務を進めることが求められます。チームワークを重視し、周囲と協力して活気あるお店づくりを楽しみたい方向けの職場であるため、個人プレイを好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで1年半で店長に昇格できました!」 「残業代が1分単位で全額支給されるので、日々の努力がしっかり給与に還元されて嬉しいです。」 「飲食業界でありながら、しっかりとお休みが取れるためプライベートも充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム市場に上場する大手フードサービスグループの一員として、強固な経営基盤を持っています。国内外への積極的な店舗展開を続けており、常に新たなポストやチャンスが豊富に生まれる成長企業です。充実した研修制度や各種福利厚生が整っているため、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。また、深夜の終夜営業を行わない方針や十分なお休みの確保により、長く快適に働ける環境づくりを徹底しています。あなたも私たちと一緒に、新しい店舗を盛り上げながら成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。