2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|三重県四日市市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食グループにて、ストアマネージャー候補として店舗運営や数値管理、アルバイト管理などを幅広くお任せします。入社時はこれまでの経験を問わずチーフ職からスタートし、月収25万円25.5万円を安定して得られます。店長やエリアマネージャーへの明確なキャリアパスも用意されており、着実に成長できる環境です。飲食業界で一から店舗経営を学びたい方や、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラスの充実した福利厚生と労働環境

東証プライム上場グループならではの、非常に手厚い待遇と労働環境が整っています。年間休日はしっかりと116日確保されており、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の常識を覆す働きやすさが魅力です。さらに、昨年度の実績で5.0ヶ月分という高い水準の賞与が支給されている点も、見逃せない大きなポイントとなっています。店舗での食事補助や、月額2万円前後で利用できる社員寮など、日々の生活を豊かにするサポート制度も万全です。安定した生活基盤を築きながら、安心して長く働き続けられる環境が、ここにはしっかりと用意されています。

明確な評価制度と魅力的なキャリアパス

入社後はチーフ職からスタートし、店舗運営の基本からじっくり学ぶことができます。その後はストアマネージャー(店長)として年収500万円、さらにはエリアマネージャーとして年収700万円を目指せるなど、明確なステップアップの道が用意されています。自己申告制度や社内公募制度も導入されており、自らの意志でキャリアを切り拓くことが可能です。年齢や社歴に関わらず、頑張った成果が正当に評価されて給与やポストに反映されるため、高いモチベーションを維持しながら成長を続けられます。

万全のセーフティネットで守られる安心感

働く社員の万が一に備えた独自のサポート体制も大きな強みとなっています。病気やケガで一時的に働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入しており、将来の不安を解消できます。また、企業型確定拠出年金による退職金制度や社内持株制度なども整備されており、老後の資産形成まで見据えた働き方が可能です。転居を伴う配属の際には引越代が全額支給されるなど、生活の変化にも柔軟に対応してくれます。社員の人生に寄り添う温かい制度設計が、高い定着率に繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ専門店・牛めしチェーン店等にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 【特別休暇】 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり 【各種制度・福利厚生】 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも仕事も妥協したくない方 年間休日116日、残業月平均20時間以内という飲食業界でもトップクラスに働きやすい環境が整っています。仕事帰りのプライベート時間や、週2日の休みをしっかり確保しながらメリハリをつけて働きたい方に最適です。 ☆ 成果を正当に評価されたい方 明確な評価基準が設けられており、実力次第で店長からエリアマネージャーへとスピーディに昇格できます。店長昇格後は年収500万円以上、エリアマネージャーでは年収700万円以上といった高収入を自分の力で目指せる環境です。

向いていない方

△ 単独での作業を好む方 店舗運営の仕事は、アルバイトスタッフの採用や育成、マネジメントを円滑に行うためのコミュニケーションが不可欠です。周囲の人と協力しながらチームで店舗を盛り上げていくことが苦手な方には、向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて残業が劇的に減り、家族と過ごす時間が増えました!」 「頑張った分だけ評価され、未経験からでも早期に店長に昇格できました。」 「万が一のケガの時も一部給与が支給されるLTD制度があり、将来への安心感が違います。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地に多数の飲食ブランドを展開する大手グループ企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くの方に愛される食を提供し続けてきました。現在はグループの強みを活かし、強固な経営基盤と従業員一人ひとりが安心して働ける労働環境の双方を両立させています。充実した福利厚生に加え、明確な評価制度が整備されており、成長意欲のある方を全力でサポートします。 あなたも、安定した環境で新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。