2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県厚木市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
当社の展開する和食・寿司ブランドにて、店舗運営や数値管理、アルバイト育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円～25.5万円となっており、将来の店長やエリアマネジャー候補として、段階的にスキルを磨いていただけます。年間休日は116日で完全週休2日制を導入し、昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与支給があるなど、業界トップクラスの充実した待遇を整えています。充実した住宅支援や研修制度のもとで、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートを大切にしながら働きたい方
- 未経験から店舗経営スキルを身につけたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日！仕事と私生活を両立可能
同社では、飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。残業も月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった休暇制度も充実しており、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境が整っています。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、無理なくキャリアを重ねていきたい方に最適な職場と言えるでしょう。しっかり休んでしっかり働くという、メリハリのある生活を同社でなら手に入れることができます。
昨年度実績5ヶ月分の賞与など抜群の待遇
業界大手のグループとしての強みを活かし、待遇面の充実ぶりが非常に魅力的です。昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与支給があり、努力がしっかりと収入に直結する仕組みが整っています。また、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮や、引越代の全額支給など、生活をバックアップするサポート体制も万全です。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度も導入されています。このように将来への安心感を持って働ける手厚い福利厚生が、社員の定着率の高さに繋がっています。
未経験からステップアップできる育成環境
入社後は、ストアマネージャーとしての基本から学べる丁寧な研修制度が用意されています。店舗運営や数値管理、アルバイトの採用やマネジメントなど、経営に必要なスキルを一から体系的に身につけることができます。キャリアパスも明確で、店長（モデル年収500万円）からブロックマネジャー（同600万円）、エリアマネジャー（同700万円）へと、着実なステップアップが可能です。社内公募制度や自己申告制度を通じて自ら挑戦したいキャリアを描くこともでき、個人の成長意欲をどこまでもサポートしてくれる企業です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
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仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 - 同社は大手グループの強みを活かし、賞与昨年度実績5.0ヶ月分や充実した福利厚生を用意しています。 - 完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートや家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けられます。 ☆ 未経験から店舗経営スキルを身につけたい方 - 体系的な研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度があり、一から経営ノウハウを学ぶことができます。 - 店舗運営の基本から数値管理、マネジメントまでを段階的に身につけ、将来的にエリアマネジャー等へのキャリアアップも目指せます。向いていない方
△ 短期的な成果や一足飛びの出世だけを求める方 - 同社ではチーフ職からスタートし、店舗運営の基礎をしっかり学んだ上でストアマネージャーへとステップアップしていく仕組みです。そのため、じっくりと段階を踏んで成長することよりも、スピード感のみを最重視する方には向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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