2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが展開する人気店舗にて、調理業務だけでなく、独自のメニュー開発や店舗マネジメントまで幅広くお任せする料理長候補を募集しています。個店のような大きな裁量を持って、ご自身のアイデアを店舗運営に活かせる環境が魅力です。月収は33万円42万円と高水準からのスタートが可能で、これまでの経験を正当に評価します。料理人としての技術を磨きながら店舗経営のノウハウを身につけ、将来的に大きなキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの調理経験を活かして活躍したい方
  • 店舗経営やメニュー開発に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

ブランドごとに異なる、自由なメニュー開発

一般的な大手飲食企業とは異なり、本部からのトップダウンでメニューが決定されることはありません。それぞれの店舗やブランドごとに、地域性や顧客層に合わせたオリジナルのアラカルトメニューやコース料理を開発することができます。個店のような自由度と裁量を持って、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。これまで個人店で腕を振るってきた方も、その技術やセンスを存分に発揮できる環境です。自分たちで仕入れた食材を使い、イベントの企画や販促活動まで戦略的に行えるため、単なる料理人にとどまらない、店舗ビジネスのプロフェッショナルとして大きく成長できます。

東証プライム上場グループの安定した待遇

安定した基盤を持つ大手グループだからこそ、手厚い待遇や福利厚生が整っています。昇給・昇格のチャンスは年に2回あり、日々の頑張りがスピーディーに給与や役職に反映される仕組みです。また、自社店舗の飲食代が40%割引になる社員割引制度や、1万円分のバースデークーポン、食事補助など、日常を豊かにする特典も充実しています。さらに、社内公募制度を利用して本社部門へ異動するなど、現場発信の多彩なキャリアプランを描くことも可能です。ライフステージの変化に合わせ、長く安心して働き続けられる環境がしっかりと整備されています。

転勤なしで、地域に根ざして長く働ける

飲食業界では転勤を伴う異動が多いイメージがありますが、今回の募集では転居を伴う転勤は一切ありません。自分が愛着を持った地域で、腰を据えて長くキャリアを積み重ねていくことができます。お休みはシフト制で月9日、年間休日は107日確保されており、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。また、産前産後や育児・介護に関する休業制度も完備されており、復帰して活躍している社員も多数在籍しています。仕事での挑戦とプライベートの充実を両立させながら、理想のライフスタイルを実現できる職場環境が整っていることも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 月収:33万円~42万円 - 年収:396万円~504万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月45時間分(7.7万円以上)の固定残業手当を含みます。

仕事内容

【仕事内容】 当社グループの店舗にて、料理長候補として以下の業務をお任せいたします。 - 店舗での調理業務 - 経験を活かしたアラカルトメニューやコース料理の開発 - 人材管理 - 発注、原価管理などのマネジメント業務 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください!

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります。 ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤はありません。

入社後の流れ・研修制度

各種研修や表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)を整えています。実力や意欲に合わせて、段階的にスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。

休日

- シフト制(月9日) - 年間休日:107日 - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 各種手当(役職、残業、深夜) - 交通費支給(月15万円まで支給可) - 電車通勤のみ可能 - バースデークーポン(1万円分のお食事券を全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度(2万円) - 入社祝金制度 - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可能) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度 - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度 - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 料理人としての腕を磨きつつ、自分の店のように個性を出したい方 これまでの調理経験をベースに、店舗ごとの個性を活かしたメニュー開発に携わることができます。自分のアイデアを形にしながら、料理人としてのスキル向上と、店舗運営の醍醐味を同時に味わえる環境です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長くキャリアを築いていたい方 東証プライム上場グループの安定した環境で、充実した福利厚生や研修制度が整っています。転居を伴う転勤もなく、ライフステージの変化に合わせた多様なキャリアパスが用意されているため、安心して長く働けます。

向いていない方

△ マニュアル通りに淡々と調理作業だけをこなしたい方 各店舗で独自のメニュー開発やイベント考案など、自発的な取り組みが期待される職場です。そのため、定められた手順通りの作業のみを希望し、店舗運営や企画に主体的に関わることを望まない方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「本部主導のトップダウンではなく、自分たちで考案したメニューを提供できるので、毎日が本当に刺激的です!」 「大手の安定感がありながら、個店のような自由度があるのがこの会社の面白いところですね。」 「福利厚生が手厚く、自社店舗の40%オフ割引などはプライベートでもよく利用しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100以上の多様なブランドを展開する、成長力の高い大手飲食グループです。既存の枠にとらわれない新しいブランドの開発や、グループとしての強固な経営基盤の構築を推進しています。常に時代に合わせたアップデートを行いながら、働くスタッフが安心して成長できる環境づくりにも注力しています。豊富な研修制度やキャリアパスを用意し、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする体制が整っています。 あなたも、安定した環境のもとで、自分のアイデアを形にする楽しさを実感してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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