2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の飲食店を多数展開する企業にて、店舗管理や運営業務をお任せします。月収は30.3万円40.2万円スタートとなっており、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定します。年間休日は111日を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。出店計画が多数あるため、早期のキャリアアップや多様なポジションへの挑戦が可能です。今までの経験を活かして、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でのマネジメント経験を活かしたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】飲食業界でも高い休日数

飲食業界では珍しく、年間休日が111日しっかりと用意されている点が大きな魅力です。時期休日や入社時特別休暇など、独自の休暇制度も充実しており、プライベートを大切にしながら無理なく働き続けることができます。仕事のパフォーマンスを高めるためには、十分な休息が不可欠であるという考えのもと、労働環境の整備に注力している企業です。「飲食の仕事は好きだけど、休みが少なくて体力が持たない」と悩んでいた方にとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。仕事もプライベートも妥協せず、充実した毎日を送りたい方にぴったりの環境が整っています。

【月収30.3万円~】経験を正当に評価

これまでの経験やスキルを正当に評価し、月収30.3万円からスタートできる好待遇が魅力です。給与改定は年1回、決算賞与も年1回支給されるなど、日々の頑張りが目に見える形で還元される仕組みが整っています。さらに、引越費用補助制度(最大20万円)や深夜手当、残業手当などの各種手当も手厚く、生活基盤を安定させながら新しいスタートを切ることができます。持っているスキルを活かして、納得のいく収入を得たいと考えている方に最適の環境です。

【多彩なキャリア】挑戦を後押しする環境

今後の出店計画が数多く控えており、様々なポジションへの挑戦やキャリアアップのチャンスが豊富にあります。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、新規開業・キャリアアップへのチャレンジが自発的に行える環境です。メニュー開発や店舗デザインなど、自身のアイデアを具現化できる裁量も大きく、店舗運営の醍醐味を存分に味わうことができます。スタッフの「ユニークな個性」を大切にしながら、新しい文化や価値を創造していく姿勢を徹底している点が特徴です。クリエイティブな仕事に挑戦したい方にとって、非常に成長できるフィールドが広がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:363万円~481.4万円 - 月収:30.3万円~40.2万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当:残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

店舗管理、運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売上管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発 - スタッフの採用・育成 ※出店予定が数多くあるため、様々なポジションに挑戦可能です。これまでの経験を活かして、たくさんのアイデアを発揮してください。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:30~23:00 ┗実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇 - 介護休業・介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でのキャリアアップを目指したい方 今後の出店計画が非常に豊富であるため、店長やエリアマネージャーなど新たなポジションが次々と生まれています。また、社内公募制度が整っており、自ら手を挙げてブランド間の異動や新規開業に挑戦できる環境があるため、着実にステップアップしていきたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 飲食業界の中でも非常に高い「年間休日111日」が確保されており、プライベートの時間を十分に確保できます。さらに、時期休日や入社時特別休暇など独自の休暇制度も充実しているため、体に無理なく長期的に活躍したい方におすすめです。

向いていない方

△ 決められた業務だけを淡々とこなしたい方 売上やシフトの管理といったマネジメント業務に加え、メニュー開発やスタッフの育成など、幅広い業務に裁量を持って主体的に取り組むことが求められます。指示を待つだけでなく、自分でアイデアを出しながら店舗を作っていく仕事であるため、ルーティンワークを好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかり用意されているので、前職に比べて家族や友人と過ごすプライベートの時間が大幅に増えました!」 「社内公募制度があるため、自分のやりたいブランドや新規出店に挑戦できるチャンスが豊富で、常にモチベーションを高く保てます。」 「月収30.3万円からのスタートで、手当も非常に手厚いため、生活基盤を安定させながら安心してクリエイティブな仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど、様々なコンテンツを融合させて新しい「文化」と「体験」を創造し続ける企業です。国内外の最新トレンドを取り入れ、独自のセンスでこれまでにない新しい遊び場を創り出してきました。私たちはスタッフ一人ひとりのユニークな個性を大切にしており、それぞれのアイデアを店舗運営に反映できる自由な風土が自慢です。今後も多数の出店を予定しており、あなたの挑戦を全力でサポートする制度も充実しています。私たちと一緒に、次の時代を彩る新しいトレンドを創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。