2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
話題のスタイリッシュな飲食店にて、接客や売上・シフト管理、メニュー開発、スタッフ育成などの店舗運営全般をお任せします。月収は30.5万円～50.6万円のスタートとなり、経験を活かして早期のキャリアアップも可能です。年間休日は111日とお休みもしっかり確保できるほか、引越費用補助制度や各種研修など、働くメンバーを支える充実した制度を用意しています。これまでの飲食経験を活かして、自分のアイデアでヒット店舗を作りたい方や、安定した環境でさらにマネジメントスキルを磨きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食の経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 仕事もプライベートの充実も妥協したくない方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
月収30.5万円からの高待遇で経験を評価
この求人の最大の魅力は、これまでの経験に見合った高水準の給与からスタートできる点です。月収は30.5万円から50.6万円、年収は最大で606.8万円まで目指すことができ、経験やスキルがしっかりと反映される仕組みが整っています。給与改定や決算賞与も用意されており、頑張りがダイレクトに評価されるためモチベーションを高く保ちながら働けます。さらに、深夜手当や残業手当などの各種手当も完備されているため、安心して日々の業務に集中できる環境です。安定した生活基盤を築きながら、店舗運営のプロフェッショナルとして更なるステップアップを目指したい方に最適な環境が用意されています。
年間休日111日でお休みもプライベートも充実
飲食業界では珍しく、年間休日が111日と非常に充実しているのが大きな特徴です。シフト制で無理のない勤務が可能なだけでなく、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇なども取得しやすいため、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。さらに、入社時にすぐに使える特別休暇（有給3日）や、12月から9月の間に取得できる時期休日が3日あるなど、プライベートを大切にできる制度が多数導入されています。仕事のやりがいを追求しながら、大切な人との時間や趣味の時間もしっかりと両立させることが可能です。心身ともにリフレッシュしながら、健康的に長く活躍したい方にぴったりの職場と言えるでしょう。
アイデアを形にし、多彩なキャリアに挑戦できる
単なる店舗の運営にとどまらず、メニュー開発やスタッフ採用、育成といった幅広い業務に関わることができます。自由度の高い環境だからこそ、自身のアイデアを活かしたオリジナリティ溢れる店舗づくりに挑戦できるのが大きなやりがいです。また、社内公募制度を利用して他ブランドへ異動したり、新規開業へチャレンジしたりすることも可能です。統括マネージャーやエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、独自の目標に向けた多彩な選択肢が用意されています。研修制度や資格取得支援制度も充実しているため、未経験の領域でも着実にスキルアップしながら、自分の可能性を無限に広げていけます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自身のアイデアを店舗運営に反映させたい方 マニュアル通りの業務をこなすだけでなく、メニュー開発や店舗づくりに積極的に携わることができる環境です。これまでの飲食経験や独自のアイデアを活かし、店舗の魅力をさらに引き出す工夫を楽しめる方に最適です。 ☆ 安定した環境でキャリアアップを目指したい方 月収30.5万円からの高待遇に加え、社内公募制度など様々なキャリアパスが用意されています。研修制度や充実したお休みも確保されているため、仕事と私生活のバランスを取りながら着実に成長していきたい方にぴったりです。向いていない方
△ マニュアル通りに淡々と作業を進めたい方 店舗の運営管理やメニュー開発、スタッフの育成など、自発的なアイデアと積極的な行動が求められる業務が多く存在します。そのため、指示された仕事だけを指示通りに行いたいと考えている方には、少しギャップを感じてしまう環境かもしれません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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