2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
新規オープンや既存店舗にて、接客や売上・シフト管理、メニュー開発、スタッフの採用・育成などのマネジメントをお任せします。経験やスキルに応じて、最初から月収30.3万円～50.6万円のスタートが可能で、個人の裁量が大きくやりがいも抜群です。年間休日は111日とプライベートも大切にしながら、将来的に統括マネージャーなどのキャリアアップも目指せます。飲食業界でのマネジメント経験を活かし、新しいトレンドや店舗づくりに情熱を持って取り組みたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界での店舗管理経験を活かしたい方
- 仕事もプライベートも両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
年間休日111日を確保してプライベート充実
飲食業界では珍しく、同社では年間休日が111日としっかりと確保されています。入社時にすぐに使える特別休暇が3日間用意されているほか、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった充実した休暇制度が整備されているのも特徴です。休日が充実しているからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って取り組むことができます。仕事に全力で向き合いながら、自分のための時間や家族と過ごすプライベートの時間も十分に確保できる環境です。プライベートの充実が、仕事でのより良いパフォーマンスや新しいアイデアの創出へと繋がっています。
多様なキャリアパスと充実のサポート体制
同社では、個人の成長や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。店舗のマネジメントからスタートし、将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーといった重要なポジションを目指すことが可能です。また、社内公募制度を利用して、別ブランドへの異動や新規開業プロジェクトへ挑戦することもできます。資格取得奨励金制度や研修制度も充実しており、働きながらスキルアップを目指せる環境が整っている点も同社の大きな魅力です。
頑張りを評価する給与体系と豊富な手当
経験や能力が正当に評価され、しっかりと給与に還元される仕組みが構築されています。月収は30.3万円～50.6万円、想定される年収は363万円～606.8万円となっており、高水準のスタートが可能です。さらに、年に1回の給与改定や決算賞与の支給もあり、個人の努力や実績が見える形で報われます。引越費用補助制度など、生活面を強力にバックアップする手当も豊富です。安定した収入基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したいという方にとって最適な環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 今までの接客やマネジメントのスキルを活かって、店舗運営の核として活躍できます。将来的には統括マネージャーやエリアマネージャーへの道も開かれているため、成長志向の強い方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が111日あり、各種特別休暇やサポート体制も整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長期的にキャリアを形成していける環境です。向いていない方
△ 単独で指示された作業のみをこなしたい方 店舗のメニュー開発やスタッフ育成、オペレーション構築など、自らアイデアを出し主体的に行動することが求められる環境です。指示待ちの姿勢や一人で黙々と作業することのみを望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
