2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

都内を中心に展開する人気ハンバーガーチェーンにて、店舗運営や接客調理を担う店長候補を募集しています。月収は27.5万円~45.4万円と、ご経験に応じた高待遇でお迎えします。年間休日も充実の120日が確保されているため、自分の時間もしっかりと大切にできます。手厚い住宅手当や家族手当も用意されており、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客経験を活かしてステップアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日でお休みも充実!

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に充実しているのが大きな魅力です。月間の休日も9日~11日としっかりと確保されているため、仕事終わりにリフレッシュしたり、家族や友人との時間を大切にしたりすることができます。アニバーサリー休暇や育児・介護休業なども整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。プライベートの時間を十分に確保しながら、無理なく店舗運営のプロを目指していける職場です。

手厚い各種手当で生活基盤をサポート!

安心して長く働いてほしいという想いから、各種手当や福利厚生が非常に手厚く用意されています。最大2.5万円支給される住宅手当や、子供手当といった家族向けの手当も充実しており、生活の基盤をしっかりと支えてくれます。給与面でも、これまでの経験を考慮して月収27.5万円~45.4万円からスタートすることが可能です。昇給や賞与に加え、各種インセンティブ制度も整っているため、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みになっています。自分の成果を実感しながらやりがいを持って働けます。

オンラインツール導入で未経験でも安心!

店舗運営の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、個人のスキルに合わせたサポート体制を整えています。個人ごとにIDが提供されるオンライン研修ツールを導入しており、外部研修をいつでも受講できる環境があります。実務を通した現場での指導はもちろん、体系的な学びを通じて段階的に店長に必要な数値管理やお店づくりのノウハウを身につけることが可能です。将来的に複数店舗を統括するポジションへのキャリアアップも目指せるため、成長意欲の高い方に最適な環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗基本給:22.5万円~28.2万円 ┗その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 ┗各種手当:残業手当あり ┗通勤手当あり(最大10万円まで) ┗住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 ┗家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

人気ハンバーガー店の店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

教育制度として、オンライン研修ツールを導入しています。外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与し、個人のスキルアップをサポートします。

休日

- シフト制 - 年間休日:120日 ┗月間休日9~11日間 ┗年間休日はカレンダーによる - 慶弔休暇、アニバーサリー休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主的に行動できる方 これまで培った接客経験や周囲を巻き込む力を活かし、店舗を良くするためのPOP作成や店内装飾などの店舗づくりに主体的に取り組むことができるため、非常にやりがいを感じられるはずです。 また、シフト管理や数値管理など、自分の判断で店舗を動かしていく楽しさを実感できる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日が120日あり、住宅手当や家族手当といった生活を支える福利厚生が非常に充実しているため、安心して長く勤めることが可能です。 また、しっかりとお休みを確保しながら働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場となっています。

向いていない方

△ 個人での作業に専念したい方 店舗のスタッフと協力しながら売上管理やシフト作成、店舗づくりを進めていくため、チームワークを重視したコミュニケーションが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「お休みがしっかり取れるので、家族との時間を大切にしながら働けています。」 「住宅手当や子ども手当などの福利厚生が手厚く、生活面でも非常に安心感があります。」 「オンラインでの外部研修制度など、一から店舗運営を学べる環境が整っているのが心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心にこだわりのハンバーガー店をはじめとする様々な飲食業態を展開し、店舗数を順調に拡大しています。関連会社の強固なバックアップのもと、今後さらなる成長を目指して店長候補の育成に注力しています。社員一人ひとりが安心してステップアップできるよう、研修制度や充実した手当を用意し、働きやすい環境づくりに努めています。ぜひ当社で、あなたならではの素敵なお店づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。