2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都小金井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のハンバーガーショップにて、接客や調理、シフト管理などを担当する店長候補を募集しています。未経験からでも月収27.5万円45.4万円スタートが可能で、安定した収入を得ながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。年間休日は120日と業界トップクラスの充実度を誇り、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で本格的にキャリアを築きたい方や、ワークライフバランスを重視して長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 未経験から店舗運営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

年間休日120日で抜群の働きやすさ

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に充実しているのが大きな魅力です。月間でも9~11日の休日がしっかりと確保されており、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、アニバーサリー休暇や産前産後・育児休業などの制度も整っており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間もしっかりと確保したい」という方に、これ以上ない最適な職場環境が整っています。メリハリをつけて働けるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションで取り組むことができるでしょう。安定した経営基盤があるからこその安心感です。

未経験から成長できる充実の教育制度

同社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、非常に手厚い教育・研修制度を用意しています。個人ごとに専用のIDが付与されるオンライン研修ツールを導入しており、店舗運営に必要なノウハウやビジネススキルを自分のペースで効率的に学ぶことが可能です。実務を通じて先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、飲食業界での経験がない方でもスムーズに店長業務を覚えられます。個人の成長を支援する外部研修もオンラインで受講できるなど、スキルアップのための自己投資を惜しまない会社です。新しい挑戦を全面的にサポートしてくれる環境で、一歩ずつ確実にキャリアを重ねていきましょう。

安定の経営基盤と魅力的な福利厚生

大手グループに属する企業としての強みを活かし、業界内でも屈指の手厚い福利厚生が整っています。各種社会保険をはじめ、家族手当や住宅手当など、日々の生活をしっかりと支える手当が充実しているのが特徴です。さらに、将来を見据えて長く働けるよう、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度、各種優待制度なども豊富に用意されています。これほどに手厚い諸手当や待遇面が揃っているからこそ、長年にわたって腰を据えて活躍できる安心の環境となっています。店舗での頑張りに応じたインセンティブや表彰制度もあるため、自身の努力が目に見える形になって還元される喜びを感じながら、日々仕事に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 月額 (基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円 ※超過分は別途支給 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり (最大10万円まで) - 住宅手当あり (最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当 (6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

有名バーガーチェーンの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分 ※勤務時間は店舗により異なる

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる - 慶弔休暇、アニバーサリー休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり (最大10万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 退職金制度として確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度 (オンライン研修ツール導入) あり ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり (慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が120日あり、月間でも9~11日の休みがしっかりと確保されています。サービス業界でありながら自分の趣味や家族との時間を十分に確保できるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 充実したオンライン研修ツールや外部研修などのサポート体制が整備されています。店舗実務も基礎から丁寧に学べるため、未経験からでも安心して店長候補としてのキャリアをスタートできます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークを好む方 接客や調理だけでなく、シフト管理や売上管理、店舗オリジナルの装飾など、幅広い業務を自ら考えながら進める必要があります。毎日同じ作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日と非常に多く、自分の趣味や休息に充てる時間がしっかりと作れるので、毎週リフレッシュして仕事に臨めています。」 「家族手当や住宅手当といった福利厚生が手厚く、生活面での心配が少ないので安心して長く働き続けることができます。」 「未経験からのスタートでしたが、オンラインツールなどの充実した教育体制のおかげで、スムーズに業務を覚え成長できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多くの方に愛される有名なハンバーガーチェーンを全国に展開している企業です。関連グループの安定した基盤のもと、さらなる出店拡大とブランドの強化を目指しています。お客様に愛されるお店づくりのため、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも全力で取り組んでいます。店舗経営のプロフェッショナルとして、あなたも私たちと一緒にブランドを盛り上げていきませんか。 充実した待遇と安心の環境が整った職場で、あなた自身の新しい一歩を踏み出してみませんか?系ツール導入)あり 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与し、個々のスキルアップを強力にサポートします。実務を通じた研修に加え、店舗運営ノウハウを体系的に学ぶことができるため、未経験からでも安心して成長していける環境です。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。