2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の人気テーマカフェにて、調理やスタッフの育成、コスト管理などを担うシェフ候補を募集します。メニュー開発や店舗運営にも深く関わることができ、月給は28.3万円~35.7万円と安定した収入を得られる環境です。さらに年間休日は111日確保されており、プライベートも大切にしながらクリエイティブな仕事に挑戦できます。これまでの調理経験を活かして、トレンドの最先端で自身のアイデアを形にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 料理を通じてトレンドを発信したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベート充実

飲食業界では休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社では年間休日が111日しっかりと用意されています。シフト制のため希望の休みも調整しやすく、プライベートの時間も十分に確保できます。さらに育児休暇や介護休暇、入社時の特別休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇制度も充実しています。オンとオフのメリハリをつけて働けるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って取り組むことが可能です。仕事だけでなく、プライベートの充実も妥協したくないという方には最適な環境が整っています。趣味や家族との時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍してみませんか。

毎回のメニュー刷新で飽きない楽しさ

こちらのテーマカフェでは、コンテンツの入れ替えに合わせて提供するメニューが毎回新しく変化します。一般的な飲食店のように決まったメニューをずっと作り続けるのではなく、その時々のテーマに沿ったユニークで魅力的な料理に携わることができます。新しい技術や食材に触れる機会も多く、料理人としての引き出しがどんどん増えていくのがこの仕事の大きな魅力です。変化を楽しみながら、常に新鮮な気持ちでワクワクしながら調理に向き合いたい方にぴったりです。あなたのアイデアや技術が形になり、多くのお客様を笑顔にする感動をぜひ体感してください。

挑戦を後押しする豊富なキャリアパス

同社では、スタッフ一人ひとりの成長を支援する様々な制度が整備されています。ブランド間の異動や新規開業、さらにはキャリアアップに挑戦できる社内公募制度があり、自らの手で未来を切り拓くことが可能です。また、研修制度や資格取得奨励金制度なども充実しており、未経験からのスキルアップも強力にバックアップします。「将来は自分の店を持ちたい」「新しいジャンルに挑戦したい」といった熱い想いを持つ方を、会社全体で応援する風土があります。安定した経営基盤のもとで、あなたの可能性を無限に広げていける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~427.7万円 - 月収:28.3万円~35.7万円 ┗経験、スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

人気のテーマカフェのシェフ候補として、調理はもちろん数字やコストの管理、スタッフの育成や採用など、多岐にわたってお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - 調理業務全般 - 数字やコストの管理 - スタッフの育成や採用 - コンテンツの入れ替え作業など、テーマカフェならではの業務 ※メニューが定期的に変わるため、毎回新鮮な気持ちで働くことができます!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~23:00 ┗実働8時間、時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 変化を楽しみながらクリエイティブに働きたい方 提供するメニューがコンテンツの入れ替えごとに新しく変わるため、常に新鮮な気持ちで調理に挑めます。新しい食材や調理技術に触れる機会が多く、自らの手でトレンドを生み出すやりがいを実感できます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いたい方 年間休日が111日あり、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、社内公募制度や研修制度が充実しているため、将来的なキャリアアップや新しい挑戦を会社が全力でサポートします。

向いていない方

△ 毎日同じルーティンワークを好む方 定期的にテーマやメニューが刷新されるため、その都度新しいオペレーションやレシピを覚える必要があります。変化が苦手で、同じ作業をコツコツと繰り返すことを望む方には、少し負担に感じられるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「人気カフェならではの、変化に富んだメニュー開発に携われるのが本当に刺激的です!」 「年間休日がしっかり111日あるので、飲食業界でありながら家族との時間も大切にできています。」 「社内公募制度を使って新しいブランドの立ち上げに挑戦でき、自分の成長を実感しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多角的なコンテンツを通じて、新しい「遊び場」を創造するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。トレンドの最先端を走り続け、日本国内に新たな文化とユニークな体験を提供してきました。単なる飲食店の運営にとどまらず、お客様のライフスタイルを彩る唯一無二の価値を生み出すことが私たちの使命です。スタッフ一人ひとりの個性を活かし、挑戦を歓迎する自由でクリエイティブな風土が根付いています。私たちと一緒に、次の時代を盛り上げる新しいカルチャーを創り出していきませんか?あなたの情熱とアイデアをお待ちしています!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。