2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県奈良市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の安定したグループ企業にて、様々なジャンルの飲食店における店舗運営業務をお任せします。入社直後から月収30万円~35万円という高水準の待遇でお迎えし、さらに年4回の賞与チャンスもあるため、頑張りがすぐに収入へ直結する環境です。また、飲食業界では珍しい年間休日118日を確保しており、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。プライベートの時間を大切にしながら、将来的にマネジメントスキルを身につけてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方
  • 早期のキャリアアップや昇給を目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

プライベートも充実できる年間休日118日

一般的に休日が少ないとされる飲食業界において、当社は年間休日118日をしっかりと確保しています。週休二日制を採用しており、育児休暇や介護休暇、看護休暇などのライフステージの変化に対応できる休暇制度も万全です。サービス残業の防止も徹底されており、実働は7時間30分または7時間45分と、無理のない勤務体制を整えています。東証上場グループならではの強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりの働きやすさを一番に考えた環境づくりが可能です。仕事のパフォーマンスを高めるためにも、休むときはしっかりと休むというメリハリのある働き方が実現できます。

未経験からでも月収30万円以上の高待遇

当社では中途採用であっても、入社時から月収30万円~35万円を支給する厚待遇を用意しています。さらに店長試験の合格後は、自身の店舗実績やKPIの達成度に応じた賞与が年4回支給される仕組みが整っています。個人の頑張りや実力が正当に評価され、早期に収入アップを実現できることが大きな魅力です。昇給のチャンスも年に1回あり、将来を見据えて安定して高い収入を得たい方には最適な環境と言えます。安心の生活基盤を手に入れた上で、目標を持ってやりがいのある仕事に打ち込むことができます。

多彩なキャリアを支える充実の福利厚生

東証上場グループとして、社員の生活を支える福利厚生が極めて充実しています。遠方からの勤務でも安心な借上げマンションの社宅制度や、各種社会保険、制服貸与はもちろん、従業員割引制度や社員持株制度も完備しています。また、中途採用研修をはじめとする教育体制が整っているため、飲食未経験からでも着実にステップアップが可能です。将来的には複数店舗を統括するマネージャーや、独立支援制度を利用した店舗オーナーを目指すこともできます。再雇用制度により最長65歳まで長く安定して働くことができるため、一生モノのキャリアを築くことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:360万円~420万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年4回 - 昇給:年1回 ┗ 賞与あり ┗ 賃金内訳 - 月額(基本給):23万円~26.2万円 - 固定残業手当/月:6.9万円~8.7万円(固定残業時間40時間0分/月) - 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与:店長試験合格後にKPI賞与対象

仕事内容

店舗運営を行う飲食店の店舗スタッフとして、各店舗での運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 飲食店店長経験(防火管理・衛生管理保有) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 ┗ 1日の実働:7時間30分(7時間45分) ┗ 休憩時間:60分 ┗ 勤務パターン - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:118日 ┗ 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり ┗ 自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能 - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 東証上場グループの強固な基盤があり、充実した福利厚生のもとで安心して長く働くことができます。年間休日も118日と業界トップクラスに多く、プライベートの時間も十分に確保できます。 ☆ 成果を正当に評価されたい方 入社当初から月収30万円以上の高待遇に加え、店長昇格後は年4回のKPI賞与制度があり、自身の成果がダイレクトに給与へ反映されます。昇格やキャリアアップの道も開かれており、高い意欲を持って仕事に取り組めます。

向いていない方

△ 短期的な成果のみを追い求め、チームワークを重視しない方 店舗の運営はスタッフ同士の協力や、お客様への丁寧な接客が不可欠となります。そのため、個人プレーのみを優先し、周囲と連携しながら協力して業務を進めることが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと作れるのが嬉しいです。」 「中途採用向けの研修が丁寧で、異業界からの転職でしたが不安なく店舗業務を覚えられました。」 「店長になってからは、年4回の賞与で成果がしっかり給与に還元されるため、高いモチベーションを保てています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの一員として全国に多種多様な飲食専門店を展開しています。強固な経営基盤に甘んじることなく、今後はさらなる新規出店を予定しており、成長を続けています。充実した社宅制度や独立支援制度など、社員が夢や安定を持って働ける環境が整っています。再雇用制度も導入しており、腰を据えて一生モノのキャリアを築くことが可能です。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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