2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山口県下関市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で多彩なブランドの和食や洋食などの専門店を展開する安定企業にて、店舗運営スタッフとして接客、調理、店舗管理などをお任せします。しっかりとした研修制度が整っているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートでき、月収は20.5万円~27万円からのスタートとなります。年間休日は118日と業界内でも高水準の休日数を用意しており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく活躍できる環境です。安定した上場グループの基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方や、おもてなしの心を持ってお客様に喜ばれる仕事をしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業界に挑戦したい方
  • 安定した環境で長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日118日】プライベートも大切にできる環境

飲食業界では珍しく、年間休日が118日としっかり確保されている点が大きな魅力です。同社では、働くスタッフが心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに注力しています。年間休日は業界高水準の118日に設定されており、週休二日制でしっかりと体を休めることが可能です。また、産前産後休業や育児休業、看護休暇などの制度も整っており、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる体制が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、プライベートの時間を存分に楽しむことで、仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場環境です。

東証上場グループならではの充実した福利厚生

東証上場グループの強みを活かした、手厚い福利厚生やサポート体制が整っていることも見逃せません。社会保険の完備はもちろんのこと、自宅からの通勤が難しい場合には借上げマンションが利用できる社宅制度も用意されています。さらに、従業員割引制度や表彰制度、慶弔見舞金など、日々の暮らしやモチベーションを支える多彩な待遇が魅力です。未経験者を対象とした中途採用研修など教育体制も充実しており、初めての方でも安心してステップアップできます。安定した基盤のもとで、将来を見据えてキャリアを形成したい方にぴったりの環境がここにあります。

キャリアを諦めない!多彩なキャリアパスを用意

店舗での経験を積んだ後は、店長候補からエリアマネージャー、さらには独立支援制度を利用して自分の店を持つなど、多彩なキャリアパスが描けます。また、一度退職された方を退職時の役職から再雇用するカムバック制度や、ご本人の希望に応じた時短勤務制度など、一人ひとりの働き方に寄り添う仕組みが充実しています。年齢を重ねても再雇用制度により65歳まで長く活躍できる点も、将来的な安心感につながるポイントです。自分の将来像に合わせて、多様な選択肢から自身のキャリアを選択しながら、長く活躍し続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:246万円~324万円 - 月収:20.5万円~27万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 賃金内訳 - 月額(基本給):20万円~22万円 - その他固定手当(月):4,500円~5万円

仕事内容

店舗での運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 1日の実働:7時間30分(7時間45分) 休憩時間:60分 【勤務パターン例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度(中途採用研修など)

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:118日 【その他休暇制度】 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり 【その他福利厚生】 - 慶弔見舞金 - 社員持株制度 - 表彰制度 - 研修制度(中途採用研修など) - 制服貸与 - 従業員割引 - 社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) - カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) - 時短制度(応相談) - 独立支援制度 - 再雇用制度(65歳まで勤務可)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界の仕事に挑戦してみたい未経験の方 飲食経験がない方でも、同社の中途採用研修などの教育制度が整っているため、基礎からしっかりと接客や調理を学ぶことができます。さらに店舗運営に必要なスキルを段階的に身につけられる環境があり、安心してステップアップを目指せます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証上場グループならではの手厚い福利厚生や社宅制度が用意されており、生活面でのサポートが充実しています。また、年間休日も118日としっかり確保されているため、無理なく健康的に長期キャリアを築くことが可能です。

向いていない方

△ 決まった一つの作業だけに没頭したい方 店舗運営スタッフとして、ホールでの接客からキッチンでの調理、レジ対応や清掃まで、多岐にわたる店舗業務全般をマルチに行うことが求められます。そのため、単一の作業のみを黙々とこなす仕事スタイルを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、充実した研修制度のおかげでスムーズに仕事に慣れることができました!」 「年間休日が118日と多いので、プライベートの時間もしっかり楽しめて、無理なく続けられています。」 「借上げ社宅が利用できるため、新生活も安心してスタートすることができ、とても助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループとしての強固な経営基盤のもと、全国で多種多様なジャンルの専門飲食店を展開しております。お客様に喜ばれる料理とおもてなしを提供することを第一に考え、地域に愛される店舗づくりを行ってきました。私たちは働くスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生や明確なキャリアパスを整備しています。今後もさらなる新規出店を予定しており、組織の拡大とともに皆さんが活躍できるチャンスも豊富に用意されています。安定した環境で腰を据えて、店舗運営のプロへと成長していける環境が整っています。 あなたも私たちの温かい職場で、新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。