2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|和歌山県新宮市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンが運営する各店舗にて、接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験からのスタートでも、月収は30万円~35万円からと高水準の給与体系を整えています。さらに、年間休日は118日と業界内でも高水準のため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が自慢です。安定した上場企業グループの基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から高収入を目指したい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥350,000
勤務地

年間休日118日!仕事も私生活も充実

飲食業界では珍しく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は118日と業界内でも非常に高水準に設定されており、週休2日制で無理なく働くことが可能です。産前産後休業や育児・介護休業などのライフイベントに合わせた休暇制度も充実しており、実際に多くの社員が仕事と家庭を両立させています。残業の削減にも全社的に取り組んでおり、メリハリをつけた働き方が実現できます。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方には、まさに理想的な職場と言えるでしょう。これほどの休日数を誇る同社だからこそ、将来を見据えて長く働き続けたい方に最適です。

上場企業グループの安定した経営基盤

東証プライム上場の安定した経営基盤を持つ同社は、全国に多ジャンルの専門店レストランを多数展開しています。大手ならではの手厚いサポート体制が魅力で、中途採用向けの研修制度など未経験からスタートできる教育体制が抜群です。接客や調理の基本から、店舗管理、将来的なマネジメントまでを段階的に学ぶことができます。さらに、今後は積極的な新規出店を予定しており、店長やエリアマネージャーなど新たなポジションが次々と生まれるチャンスもあります。独立支援制度や再入社歓迎のカムバック制度なども整っており、自分の理想とするキャリアを描きやすい環境です。

充実した福利厚生と納得の待遇

社員一人ひとりが安心して働けるよう、福利厚生や手当が非常に充実しています。特に、自宅からの通勤が難しい方を対象とした借上げマンションの社宅制度が用意されており、生活設計が立てやすいのが魅力です。そのほか、昇給年1回、年4回の賞与チャンスがあり、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。また、従業員割引制度や制服貸与、各種保険完備はもちろんのこと、社員持株制度や表彰制度なども完備されています。このように、手厚い待遇でお迎えするため、将来にわたって長く安定して働きたい方には、これ以上ない抜群の環境が約束されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥350,000
- 年収:360万円~420万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年4回 - 昇給:年1回 ┗ 賃金内訳 ┗ 月額(基本給):23.0万円~26.2万円 ┗ 固定残業手当/月:6.9万円~8.7万円(固定残業時間40時間0分/月) ┗ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賞与:店長試験合格後にKPI賞与対象

仕事内容

店舗運営スタッフとして、各店舗での運営業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの調理 - レジでのお会計 - 店内の清掃、整理整頓 - 店舗のオープン準備等

応募資格・条件

経験 - 飲食店店長経験(防火管理・衛生管理保有) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00 ┗ 1日の実働:7時間30分(7時間45分) ┗ 休憩時間:60分 ┗ 勤務パターン ┗ 9:00~18:00 ┗ 11:00~20:00 ┗ 12:00~22:00 ※店舗の営業時間により多少異なる

入社後の流れ・研修制度

研修制度(中途採用研修など)

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:118日 ┗ 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり ┗ 慶弔見舞金 ┗ 社員持株制度 ┗ 表彰制度 ┗ 研修制度(中途採用研修など) ┗ 制服貸与 ┗ 従業員割引 ┗ 社宅制度(自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能) ┗ カムバック制度(再入社時に退職時の役職からスタートできる) ┗ 時探制度(応相談) ┗ 独立支援制度 ┗ 再雇用制度(65歳まで勤務可)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、キャリアアップを目指したい方 - 東証プライム上場グループならではの強固な基盤があり、積極的な店舗展開を行っているため、新規店舗の立ち上げや店長昇格のチャンスが豊富です。 - 独立支援制度や中途採用研修、再入社を歓迎するカムバック制度など、自分の成長に合わせてキャリアを築ける制度が整っています。 ☆ プライベートや家庭と両立させながら働きたい方 - 年間休日は飲食業界でもトップクラスの118日あり、週休二日制が徹底されているため、体力的にも無理なく勤務を続けられます。 - 産前産後休暇や育児休業、時短勤務制度などが完備されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。

向いていない方

△ 仕事とプライベートのメリハリをつけたくない、または不規則な休日でも構わない方 - 年間休日が118日と多く設定されており、公私のバランスを重視して働くことを全社的に推奨しているため、とにかく休みを減らして限界まで働きたい方にはミスマッチとなる可能性があります。 - 週休二日制など労働環境の整備が進んでいるため、制度に沿った計画的な勤務が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が118日もあるので、飲食業を続けながら趣味の時間も満喫できています!」 「未経験からスタートしましたが、充実した研修制度のおかげですぐに店舗運営のコツを掴めました。」 「社宅制度があり、転居を伴う配属でもスムーズに新生活を始められました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場企業のグループとして、全国に多種多様な専門店レストランを多数展開しています。うどん、そば、韓国料理など幅広いジャンルを手掛け、安定した基盤のもとで着実な成長を続けています。今後も積極的な新規出店を計画しており、社員一人ひとりが挑戦できる環境が豊富です。研修や独立支援などキャリアを後押しする制度が充実しているため、未経験からでも店長やその先を目指して活躍できます。 あなたも、私たちと一緒に多くのお客様に笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。