2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

こだわり抜いた比内地鶏を扱う焼鳥専門店にて、調理やメニュー開発、店舗マネジメントなどをお任せします。入社時から月収33万円~42万円のスタートが可能で、これまでの経験を正当に評価します。各店舗に裁量があるため、本部のトップダウンではなく独自のアイデアを活かしたメニュー提案やイベント企画が可能です。「自分の調理技術や店舗運営スキルを活かして、店舗づくりに主導権を持って携わりたい」という方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かしてメニュー開発をしたい方
  • 転勤なしで腰を据えてキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

裁量が大きく、個性を活かせるメニュー開発

同社が展開する店舗では、本部からのトップダウンでメニューを決定するのではなく、各ブランドや店舗ごとにメニュー開発やイベント企画を戦略的に行うことができます。個店での経験がある方も大手で培ったノウハウがある方も、それぞれの得意分野を存分に活かせる環境です。アラカルトメニューやコース料理の開発、原価管理といったマネジメント業務まで幅広く携わることができ、自身のアイデアを店舗運営にダイレクトに反映させることができます。自由度が高いからこそ、料理人としてのこだわりやクリエイティビティを発揮しやすく、大きなやりがいを感じながら日々の業務に取り組めるはずです。

充実の待遇で安心!月収33万円からのスタート

飲食業界において、待遇面の充実さは同社の大きな魅力です。今回の料理長候補の募集では、これまでの実務経験をしっかりと考慮し、入社時から月収33万円~42万円という高水準の給与が約束されています。昇給や昇格のチャンスは年に2回あり、個人の成果や貢献度がスピーディに評価される仕組みが整っています。さらに、自社店舗の飲食代金が40%割引になる社員割引制度や、1万円分のバースデークーポン、各種祝金など、日々の生活を豊かにするユニークな福利厚生も豊富です。安定した生活基盤を築きながら、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

転勤なしで地域に根ざして働ける環境

転居を伴う転勤がないため、ひとつの地域に根ざして腰を据えてキャリアを築いていきたい方にとって最適な環境が用意されています。生活環境を大きく変えることなく、住み慣れた土地で仕事に集中できることは、プライベートの安定にも繋がります。また、社内公募制度を利用して本社部門へ異動するキャリアパスも用意されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を選択することが可能です。実働8時間でシフト制、月9日休みの休日もしっかり確保されているため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、無理なく持続可能な働き方を実現することができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 ┗ ※月給に月45時間分の固定残業代7.7万円~9.8万円(45時間相当分)を含みます。 - 昇給:年2回 - 賞与あり

仕事内容

比内地鶏専門店での料理長候補として、お仕事をお任せいたします。 【主な業務内容】 - 店舗での調理業務 - アラカルトメニューやコース料理の開発 - 人材管理 - 発注業務 - 原価管理などのマネジメント業務 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください!あなたのアイデアをフルに発揮できる自由度の高さを兼ね備えた職場です。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 ┗ ※実働8時間勤務(シフト制) ┗ ※店舗により営業時間が異なります - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 転勤:なし(転居を伴う転勤なし)

休日

- 週休2日制(月9日のシフト制) - 年間休日:107日 - 休暇制度 ┗ 結婚休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 昇給・昇格:年2回(3月、9月) - 決算賞与(業績による) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可) - 電車のみ通勤可能 - 食事補助(店舗でのまかない、食事を一部補助) - 制服貸与 - 各種手当(役職、残業、深夜) - 健康診断 - バースデークーポン(1万円分のお食事券、全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度:2万円(社員、アルバイト) - 入社祝金制度(社員、アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可能) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(会社の補助あり) - 新規事業提案制度 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 従業員総会 - 社内報発行 - 内部通報制度 - 安否確認システム導入

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 料理人としてのこだわりや、自分のアイデアを形にしたい方 同社では本部からのトップダウンではなく、各店舗で裁量を持ってメニュー開発やイベント企画を行うことができます。これまでの調理経験や得意分野を存分に活かしながら、自分自身のアイデアを店舗運営にダイレクトに反映させることができるため、クリエイティビティを発揮したい方に最適です。 ☆ 成果やスキルを正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 入社時から月給33万円以上の高待遇でスタートできるほか、年に2回の昇給・昇格のチャンスが用意されています。料理長候補として、調理技術だけでなく原価管理や人材育成などのマネジメント経験を積みながら、個人の貢献度に応じて着実にステップアップしていける環境です。

向いていない方

△ 指示された通りの作業だけを淡々とこなしたい方 同社では、本部からのトップダウンではなく、各店舗の料理長やスタッフが主体となってメニュー開発やイベントの企画を行います。そのため、マニュアルに沿った定型業務だけをこなしたい方や、自分の意見を出さずに指示を待つだけの方には、少し難しく感じられる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「本部からの押し付けではなく、自分たちでメニューを考えて形にできるのが本当に面白いです!」 「前職に比べて、年に2回もしっかり評価してもらえるチャンスがあるのでモチベーションが保てます。」 「転勤がないので、家族との時間を大切にしながら、地元で大好きな飲食の仕事を続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドを展開する飲食グループです。それぞれの地域や店舗の特性に合わせ、個性的で魅力あるお店づくりを追求しています。充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりの成長を全力でバックアップしています。また、仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、年間休日107日や豊富な福利厚生を整え、安心して長く働ける環境を提供しています。 あなたも私たちのチームに加わり、これまでの経験を活かして、新しいお店の歴史を一緒に作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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