2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

道路舗装やインフラ整備などの土木施工管理業務をお任せします。月給は33.3万円~66.6万円と業界トップクラスの高水準で、これまでの経験や資格を正当に評価した給与を支給します。また、年間休日123日の完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長期的に働ける環境が整っています。公共案件が90%を占める抜群の安定基盤のもと、培ってきたスキルを存分に発揮したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 土木施工管理の経験を活かして稼ぎたい方
  • 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日123日!土日祝休みで無理なく働く

ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境が整っています。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は123日を確保。GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして業務に臨むことができます。出生後から小学校就学前までの転勤免除制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートも充実しています。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場環境が大きな魅力となっています。

年収800万円も可能!充実の手当と高待遇

これまでの経験やスキルを正当に評価し、高い給与水準でお迎えします。想定年収は400万円~800万円となっており、賞与年2回に加えて毎年の昇給制度も用意されています。さらに、家族手当や住宅手当、単身赴任時の別居手当や帰省手当など、生活を支える各種手当が非常に充実している点が特徴です。入社祝い金10万円の支給制度もあるため、転職初期の生活設計も安心です。これまでの土木施工管理としての実績をしっかりと収入に反映させたい方にとって、これ以上ないモチベーション高く働ける高待遇の求人です。

公共案件90%!インフラを支える安定企業

手がける案件の90%が官公庁や国土交通省などから発注される公共工事であり、業績の安定性は抜群です。道路舗装を中心としたインフラ整備工事は、地域社会の安心・安全を守るために欠かせない社会貢献性の高い仕事です。自分が施工管理として携わったインフラが形に残り、長く地域の人々に利用されるやりがいを実感できます。元請けとしてのポジションで、協力会社との折衝や施工計画の立案から深く関わることができるため、技術者としてさらに一歩ステップアップした経験を積むことができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~800万円 - 賞与:年2回 ※以下共通 - 昇給:年1回(4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

土木技術員として工事の施工管理をご担当いただきます。 【具体的業務】 - 工程管理 - 品質管理 - 出来形管理 - 安全管理 - 原価管理など ※当社の施工管理職は、道路舗装などのインフラ整備工事において、現場の品質・工程・安全・原価の管理を担う重要なポジションです。発注者や協力会社との打ち合わせを通じて施工計画を立案し、現場の進捗を的確に把握しながら、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。地域社会の安心・安全を支える社会貢献性の高い仕事であり、完成したインフラが長く地域に残るやりがいを実感できます。 ※担当エリア:各支店管内 【案件について】 - 公共:90% - 民間:10% 【主な取引先】 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業他

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月40時間 - 休憩時間:60分 ※職種や事業所、担当工事による ┗ 頻度:受注状況による。5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます。 ┗ 総合職:全国転勤あり ┗ エリア限定職:各支店管内での異動のみ - 直行直帰:可(事業所による) - マイカー通勤:可(駐車場の有無は事業所による)

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:123日 - 休日:完全週休2日制(土,日,祝) - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、グループ記念日、リフレッシュ休暇

福利厚生

- 寮&社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 時間外手当 - 住宅手当 - 別居手当 - 帰省手当 - 退職金制度 - 入社祝い金制度(10万円) ┗ 支給条件:入社後3ヶ月間の勤務を経た方に4ヶ月目の給与にて支給予定 ┗ 支給対象:2020年7月以降に入社された土木施工管理職の方 - 転勤免除制度 ┗ 出生後から小学校就学前までの期間は転勤免除 ┗ 転勤免除を希望しない場合は各種手当支給 ※家族で転居の場合:一時金支給 ※単身赴任の場合:帰省旅費等 - 早期復職支援制度(総合職のみ適用) - 保存有給休暇制度 - 財形貯蓄制度 - 共済会 - 従業員持株会 - グループ各種優待、直営・契約保養所 - 受動喫煙対策(屋内全面禁煙) - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 土木施工管理の資格や経験を活かしてステップアップしたい方 大手インフラ建設企業ならではの規模の大きな公共案件が90%を占めているため、これまでに培った技術を存分に発揮できる環境です。また、経験や能力を正当に評価し、想定年収400万円~800万円の高水準な待遇で還元されるため、確実なキャリアアップと収入アップを同時に実現できます。 ☆ 仕事とプライベートの調和を保ちながら長く働きたい方 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日が123日確保されており、自分の時間をしっかりと確保しながら無理なく働くことが可能です。さらに、育児期の転勤免除制度や家族手当、住宅手当など福利厚生も非常に充実しており、ライフステージの変化に左右されず安心して長く勤められます。

向いていない方

△ 転勤のない固定された勤務地のみで働き続けたい方 キャリア形成や受注状況に伴い、総合職では全国転勤、エリア限定職であっても各支店管内での異動が発生する可能性があります。完全に特定の地域のみに限定して、一切の拠点異動をすることなく働き続けたいと考えている方には、少しミスマッチを感じる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で土日祝がしっかり休めるので、趣味や家族との時間を大切にできるようになりました!」 「これまでの施工管理の経験をきちんと給与や手当で評価してもらえるため、働くモチベーションが上がります。」 「公共案件がメインなので会社の将来性や安定性が抜群で、定年まで安心して働ける環境だと実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、道路舗装をはじめとする社会インフラの整備を通じて、地域社会の安心・安全を支える事業を展開しています。高い技術力と信頼を強みに、発注元からの公共案件を数多く受注し、盤石な経営基盤を確立してきました。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の拡充や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。私たちと一緒に、地図に残り人々の生活を支える大きなやりがいを感じられる仕事を始めませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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