2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が手がけるRC造マンションなどの建築施工管理全般をお任せします。現場の安全や工程管理から協力会社への対応まで、施工管理のプロとして一連の業務を主導できるポジションです。月収は41万円62.5万円からのスタートとなり、経験や能力に応じた正当な評価体制を整えています。年間休日120日とプライベートも大切にできる環境があり、手厚い移転支援制度もご用意しています。建築施工管理の資格や経験を活かし、より高い収入と働きやすさを両立したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 高収入と働きやすさを両立したい方
  • 移転を伴う転職で手厚いサポートを求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥410,000〜¥625,000
勤務地

年収最大1005万円と明確な評価制度

同社では、個人の実績や能力を正当に評価し、給与に還元する仕組みが徹底されています。今回の建築施工管理のポジションでは、年収は655.0万円1,005.0万円からのスタートとなり、業界内でも高い水準の給与が提示されています。さらに、経験を重ねていくことでさらなる昇給も目指せるため、モチベーションを高く維持しながら業務に臨むことが可能です。実際に、入社4年目で年収1000万円を超えるプレイングマネージャーとして活躍している社員も在籍しています。自分のスキルがしっかりと収入に結びつく環境を求めている求職者にとって、この上ないチャンスと言えるでしょう。

年間休日120日と充実した私生活

多忙になりがちな建築業界において、同社は働きやすい職場環境の構築に注力しています。年間休日はしっかりと120日が確保されており、ご自身のプライベートの時間や家族と過ごすひとときを大切にしながら働くことが可能です。長期的なキャリアを形成する上で、休日がしっかりと取得できる体制が整っていることは大きな安心材料となります。メリハリを持って仕事に取り組めるため、日々の業務に対するパフォーマンスの向上にもつながっているそうです。仕事での成果を追求しながらも、しっかりと心身を休める環境がここにはあります。

転居を伴う入社を全力で支援する制度

同社では、遠方から転職を希望される方に向けて、業界トップクラスの手厚い移転支援制度を用意しています。通勤時間が2時間を超えるなどの理由で転居が必要と認められた場合、社宅補助金や引越し代などの初期費用を負担する制度が適用されます。東京圏への単身赴任であれば月額9万円の補助が出るほか、15万円の配属一時金も支給されます。さらに、ご家族を伴う転居の場合には、お子様の転学費用まで一部支給されるなど、きめ細やかな配慮が行き届いています。新生活のスタートを会社が強力にバックアップしてくれるため、安心して新しい挑戦を始めることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥410,000〜¥625,000
- 年収:655.0万円1,005.0万円 - 月収:41万円~62.5万円 - 賞与:年2回 【モデル年収】 - 27歳/入社1年目:年収654.0万円(木造施工管理職) - 32歳/入社2年目:年収766.0万円(木造施工管理職) - 33歳/入社4年目:年収1,022.0万円(プレイングマネージャー/木造施工管理職)

仕事内容

【業務内容】 同社が手がけるRC造物件の建築施工管理全般をお任せします。 - RC造物件の建築施工管理全般 ┗作業員の安全管理、工程管理、現場管理、現場作業 - 現場巡回 - 業者様対応 - 現場写真撮影 - 施工図チェック - 各種安全書類作成など

応募資格・条件

資格 - 2級建築施工管理技士

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00

休日

- 固定 - 夏期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 転居を伴う入社者への支援体制 ┗対象者:入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合 ┗社宅補助金 ┗単身赴任の場合【東京圏 9万円その他エリア 6.5万円】 ┗独身の方および家族帯同の場合【東京圏 4万円その他エリア 4万円】(原則3年間の支給。家賃が補助金以下の場合は家賃と同一金額を支給) ┗配属一時金支給(15万円支給。新生活に要する費用として、入社時に支給) ┗社宅諸経費会社負担(主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担。条件は社内規定に基づく) ┗単身赴任手当(月額3万円支給。単身赴任で転居された方のみ対象) ┗帰省旅費(月1回の帰省費用実費の支給。配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可。単身赴任で転居された方のみ対象) ┗赴任旅費(配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給。条件は社内規定に基づく。家族帯同で転居された方のみ対象) ┗転学費用支給(幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限10万円まで実費支給。条件は社内規定に基づく。家族帯同で転居された方のみ対象)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かして高収入を実現したい方 同社では個人の実績や能力を正当に評価する明確な制度が整っているため、これまでの技術を活かして高い収入を目指す方に最適な環境です。また、入社1年目から高い水準の給与が提示されるため、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ☆ 充実した休日でプライベートも大切にしたい方 年間休日が120日確保されており、休む時はしっかりと休むメリハリのある働き方が可能です。仕事での成果を追求しながらも、ご自身の時間や家族と過ごすひとときをしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 仕事と私生活のメリハリを好まない方 同社では年間休日が120日と、しっかりと休養を取ることが推奨される環境です。そのため、仕事だけに没頭し、プライベートの時間や休日を重視しない方には向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、休日がしっかり取れるようになったので家族との時間が増えました。」 「評価基準が明確で、成果がしっかりと給与に反映されるため高いモチベーションを保てています。」 「遠方からの転職でしたが、引っ越し費用や社宅補助などの手厚いサポートがあったため安心して新生活を始められました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、資産価値共創を生業とし、独自の戦略によって急成長を続ける不動産・建築施工企業です。創業以来、増収増益を継続しており、お客様や共に働く取引先だけでなく、当社で働く社員全員が潤う経営方針を大切にしています。社内では常に透明性の高い評価制度が機能しており、年齢や社歴に関わらず個人の頑張りが正当に評価されます。また、充実した福利厚生や手厚い移転支援制度を整備し、社員が安心して仕事に集中できる環境を整えています。あなたも、確かな成長性と安定した経営基盤を誇る当社で、新しいキャリアをスタートしてみませんか。

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
40男性
勤務地
埼玉県
  • 転職を考えた理由は?

    給与と業務量の水準が合致しないと感じた為

  • 入社を決めた理由は?

    成長が著しい会社と感じた為

  • 入社してみて良かった点は?

    働きやすいです。

  • プレックスジョブを利用した感想

    良かったです。転職が成功したと感じています。ありがとうございました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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