2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
当社の総合職として、適性やご経験に応じた施工管理、設計、営業、事務などの業務を幅広くお任せします。入社時の月収は応相談となりますが、実績とスキルに応じた高水準な給与設計を整えており、月収40万円以上の高収入も十分に実現可能です。さらに、年間休日は121日、土日祝休みでプライベートも大切にしながら働けます。今までのキャリアを活かして、より安定した基盤の中で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した経営基盤で長く活躍したい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
年間休日121日でプライベートも充実
同社の一番の魅力は、社員が無理なく働ける優れた就業環境にあります。建設業界では珍しく、年間休日は121日とたっぷり用意されており、完全週休2日制(土日祝休み)を導入しています。さらに、残業時間は月平均で20時間程度と、仕事が終わった後のプライベートな時間も大切にできる環境が整っています。有給休暇の取得も推奨されており、家族との旅行や趣味の時間もしっかりと確保できます。プライベートの充実が、仕事への高いモチベーションに繋がっている同社。仕事のやりがいと、自分や家族のための時間の両方を手に入れたいという方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。
業界トップクラスの高収入が目指せる環境
同社では、社員の頑張りや培ってきたスキルを、目に見える形で還元する給与体系を導入しています。注目すべきは、その破格とも言える給与水準の高さです。30歳のモデル年収で約740万円、40歳では1,040万円を超える高収入を狙うことができます。地域限定で働きたい方向けの地域型総合職でも、30歳で約690万円と業界内でも非常に高い水準を誇っています。昇給は年1回、賞与も年2回支給されており、生活設計が立てやすいことも魅力の一つです。これまでのご経験を活かして、自分の市場価値を正当に評価されたい方、さらなるステップアップを目指して高収入を実現したい方にとっては、非常に大きなチャンスとなる求人です。
手厚い福利厚生と安心の生活サポート
同社が誇るもう一つの特徴は、社員一人ひとりの生活を支える非常に手厚い福利厚生制度です。社会保険の完備はもちろんのこと、寮や社宅が完備されているため、生活コストを大幅に抑えながら新生活を始めることが可能です。さらに、家族手当や子供手当、さらには単身赴任などの場合に嬉しい別居手当や帰宅手当まで用意されています。社員だけでなく、その家族のライフステージの変化にもしっかりと寄り添う姿勢が随所に見られます。家賃補助などの手当も充実しており、将来を見据えて腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって、これほど安心感のある環境は他にはありません。整った支援体制のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか。
募集要項・詳細
給与
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で高い収入を得たい方 同社では、30代で年収700万~900万円以上、40代では1,000万円を超える業界トップクラスの高水準な給与体系を整えています。これまでのキャリアを活かし、自分の実績や能力に見合った正当な評価と、高収入による生活の安定を同時に手に入れたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事と家庭やプライベートを両立したい方 完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は121日と十分に確保されているため、休日をしっかり満喫できます。さらに、残業時間も月平均20時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを築くことが可能です。向いていない方
△ 短期間で転職を繰り返したい方 同社は、手厚い福利厚生や充実した手当、安定した経営基盤が整っており、一つの会社に腰を据えて長期的にキャリアを形成することを前提とした制度設計となっています。そのため、数ヶ月から1年程度の短いサイクルで職場を転々としながら働きたい方には、同社の充実したサポート体制や長期的な評価制度がマッチしない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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