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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市中村区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気や空調、プラント設備などの設計から施工管理まで、大規模なプロジェクトに一貫して携わるお仕事です。月収は40万円70万円と、ご経験や能力を最大限に評価した高待遇でお迎えします。年間休日125日や月平均の残業時間20時間といった、無理のない働き方ができる環境も整っています。培ってきた資格や経験を活かして、プライベートを大切にしながら、より大きな規模の案件に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模な案件でスキルアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥400,000〜¥700,000
勤務地

東証上場グループならではの抜群の安定性

同社は、東証スタンダード市場に上場する大手総合設備グループの一員として、強固な経営基盤を築いています。プラントをはじめ、空調や電気設備など多岐にわたる領域で、設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけているのが強みです。安定した案件受注を背景に、1億円を超える大型プロジェクトに携わるチャンスも豊富にあります。最先端の技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な知見を深めるには最適な環境が整っています。将来性抜群の職場で、あなたのこれまでのキャリアをさらに輝かせてみませんか。

仕事も私生活も妥協しない働きやすさ

同社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。年間休日は125日となっており、土日祝休みでプライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。また、残業時間も月平均20時間と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に活用できます。充実した各種手当や寮・社宅の完備など、生活面でのサポートが手厚い点も大きな魅力です。DXの推進や働き方改革への積極的な投資により、業務効率化が進んでいるため無理のない勤務が実現しています。仕事もプライベートも妥協したくない方に最適な職場です。

経験を正当に評価する給与システム

あなたのこれまでの経験や知識を、同社では最大限に評価します。年収は500万円1,000万円、月収は40万円70万円の範囲で、前職の給与や実績を十分に考慮した上で決定されます。さらに昇給は年1回、賞与は年2回支給され、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みです。平日時間外は130%、休日は145%の割増手当が支給されるなど、働いた分だけ報われる手厚い制度も完備されています。退職金制度として確定給付年金や確定拠出年金も導入されており、将来への備えも万全です。安定した高収入を得ながら、長く安心してキャリアを築ける環境がここにはあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥400,000〜¥700,000
- 年収:500万円1,000万円 - 月収:40万円~70万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与補足】 ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増:平日130%、休日145% ※退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

仕事内容

【業務内容】 【「架空送電工事」】 【「産業用太陽光発電工事(PPA事業)」】 【水処理施設における電気設備(一部機械設備)工事】 【工場、商業施設、マンション等の内線電気工事】 【「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」】 【火力発電所・水力発電所・原子力発電所といった各種発電プラントの電気設備工事】 上記案件(配属部署ごとの担当)の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 また、営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めていただきます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ※関東・甲信越を中心として出張が発生します(直行直帰可) ※太陽光に関しては全国出張が発生する可能性があります。 ※変更の範囲:当社の定める業務。 【案件の特徴】 - 関連企業案件(大手グループ企業等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 - 産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています - インフラを支える重要案件多数(将来性◎) - 1億円以上の大型案件多数 - 市況の活性化により今後も市場拡大見込み - 二酸化炭素排出を削減する取り組みの一つとしてニーズが拡大中 - 施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 - DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 ◯メインターゲット年齢:20代〜30代前半 ※上限目安 ・原則40代まで ・40代は1級施工管理技士保有者のみ(現場代理人経験及び1億円規模の工事経験) ・50代は原則対象外 ◯経験 空調設備: ・空調設備の施工管理経験者 ・箱物案件のみでも相談可能 ・給排水・メンテナンス経験者も相談可 内線工事: ・内線工事の施工管理経験者 ・小規模内線のみの経験でもOK ・幹線・受変電・二次側まで幅広く経験可能 プラント: ・水処理限定ではなく「強電・高圧」経験を重視 ・発電・送電経験者は高評価 派遣会社出身: ・電気施工管理経験があれば可 ・極端に経験が薄い場合は個別判断 ※作業員経験のみ(施工管理未経験)は不可※ 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 固定 - 冬期休暇 - 年間休日:125日 年末年始7日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で大きな仕事に挑戦したい方 同社は東証上場グループの安定した経営基盤を誇り、1億円以上の大型プロジェクトを多数保有しています。 規模の大きな設備施工管理を経験することで、エンジニアとしてさらなるステップアップを目指せます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が125日確保されているほか、土日祝休みで自分の時間をしっかり確保できます。 また、残業時間も月平均20時間以内と少なく、体に無理のない働き方を実現できます。

向いていない方

△ 変化を嫌い、ルーティンワークのみを好む方 同社が手がける案件は、クリーンルームの空調開発や二酸化炭素排出削減など、時代の変化に合わせた多様な技術が求められます。 同じ作業の繰り返しではなく、案件ごとに臨機応変な対応が必要となるため、新しい知識の習得に消極的な方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「1億円を超えるような大規模なプロジェクトに携わることができ、完成したときの達成感は他では味わえないものがあります。」 「年間休日が125日あり、残業も非常に少ないので、週末は趣味の時間を存分に楽しめています。」 「前職の経験をしっかりと評価してもらい、月収面でも大幅にアップして安心して働けるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証スタンダード市場に上場する大手グループの一員として、プラント、空調、電気設備などの設計から施工管理までをトータルに手がける総合設備企業です。歴史の中で培ってきた高い技術力と安定した受注基盤により、現在は社会インフラを支える重要案件を数多く任されています。近年では、DXへの取り組みや働き方改革への投資を強化し、社員がより働きやすい環境の整備にも力を入れています。さらに、充実した手当や福利厚生を整え、経験豊富な技術者たちが長く安心して活躍できる土台を提供しています。 確固たる安定性と抜群の働きやすさを誇る当社で、あなたの経験を活かして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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