2026/10/28(水) 求人更新!

関西エリアにおける電気通信設備の施工管理スタッフ|愛知県名古屋市中村区の施工管理技士求人

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

関西エリアにおける携帯電話基地局やネットワーク構築などの通信設備施工管理をお任せします。月収は30万円~50万円を想定しており、経験や能力を考慮の上で決定します。年間休日123日、土日祝休みなど、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。これまでの施工管理経験を活かし、より大きな案件に挑戦したい方や、待遇改善を目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 実績に見合った高収入を手に入れたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日123日】抜群の働きやすさを実現

同社では、社員一人ひとりが健康的に長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休2日制で年間休日は123日あり、土日祝日はしっかりとお休みを取得できます。さらに、業務量が多くなりがちな施工管理職ですが、残業が超過しないよう別部署からの応援体制を整えるなど、組織全体でのマネジメントを徹底しています。時間単位有給の導入やサテライトオフィスの活用など、柔軟な働き方ができる仕組みも整っており、プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく活躍できます。

実績を還元する高水準の給与と充実の手当

経験やスキルを正当に評価し、高い給与水準で還元している点も大きな魅力です。年収は600万円から最大1,000万円を想定しており、前年度の賞与実績はなんと6ヶ月分にのぼります。また、各種手当も非常に充実しており、家族手当や住宅手当に加えて、出張の際には宿代や手当が支給されます。長期出張時には月額最大6.5万円前後の手当が支給されるなど、生活面でのサポート体制も抜群です。財形貯蓄制度やカフェテリアプランといった福利厚生も充実しており、安心して将来の設計を描くことができます。

大手ならではのスケール感と成長環境

電気・情報通信分野における総合エンジニアリング企業として、長年の信頼と実績を積み重ねてきました。手がける案件は数千万円規模からと非常に大きく、5GやIoTに対応した最新技術に触れられるやりがいがあります。研修制度が非常に充実していることも特徴で、設計・積算実習や電工技能実習、資格取得推進など全50以上の教育プログラムが用意されています。未経験分野があっても、OJTや体系的な研修を通じて着実にスキルアップし、専門性を高めていくことができる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:600万円~1,000万円 - 月収:30万円~50万円 - 賞与:年2回(前年度実績6ヶ月分) - 昇給:年1回 ※前職の給与・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

仕事内容

同社が受注する電気通信設備等の施工管理業務をご担当いただきます。 【主な担当案件】 - 携帯電話基地局、無線通信設備、有線通信設備 - 官公庁、交通インフラ - ビル、工場、大学、商業施設などのネットワーク構築、LAN配線など ※ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 【具体的な業務内容】 - LAN工事(中央監視システムとの連携) - ネットワーク基盤となる配線システムの構築 - 防犯セキュリティ設備等の設置・調整など 【働く環境と特徴】 - 担当エリアは関西圏となります。 - 出張が発生する場合がありますが、宿舎は企業負担で利用可能です。 - 工事規模は数千万円以上が中心で、スケールの大きな工事に携わることができます。 - 5GやIoTなど、新しい技術に触れながら専門スキルを磨くことが可能です。 - 労働環境の改善に向け、サテライトオフィスの利用や時間帯有給など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

応募資格・条件

免許 - 1級電気工事施工管理技士 - 2級電気工事施工管理技士 - その他 経験 - 【必須要件】通信設備関連の工事で施工管理業務の経験がある方 - 【歓迎要件】業務内容が一致する内容の経験がある方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:15
- 勤務時間:8:00~17:15 - 休憩時間:80分 - 残業時間:平均月40時間程度 【勤務体系】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:30~14:30 - フレキシブルタイム:7:00~10:30、14:30~19:00 ※ピーク時は残業時間が超過することもありますが、36協定を遵守し、別部署からの応援体制などで残業を抑制する取り組みを行っています。

入社後の流れ・研修制度

設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格取得推進や教育に注力しています。また、技術資格取得教育、技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、海外派遣制度、OJTなど豊富な研修制度が整っており、入社後も継続してキャリアアップが図れる環境です。

休日

- 週休2日制(休日は土日祝) - 年間休日:123s日 - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(5日~23日 ※入社直後に付与される日数となります) ※休日出勤が発生した場合は、代休の取得が可能です。

福利厚生

- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当(実費支給) - 寮・社宅あり(東京・大阪 ※年齢制限あり、単身赴任者向け社宅) - 家族手当(社内規定による) - 住宅手当(社内規定による) - 資格手当 - 時間外手当 - 出張手当(宿泊を伴う出張時は1日あたり宿代込み9,000円~1万円、宿泊を伴わない場合は2,000円前後、1ヶ月以上の長期出張時は月額4万円~6.5万円前後の支給が目安です) - 財形貯蓄制度 - カフェテリアプラン(年間5万円分のポイントを付与) - 技術資格取得教育、実務実習教育、OJTなどの教育・研修制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が123日あり、完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、残業時間も月平均40時間程度に抑えられており、時間帯有給や別部署からの応援体制といった労働環境改善の取り組みが充実しているため、無理なく働き続けられます。 ☆ 確かな技術を身につけてキャリアアップしたい方 設計や積算、電工技能、安全品質など50を超える豊富な教育プログラムや資格取得支援制度が整っています。5GやIoTに対応した最先端の大型通信設備案件に携わりながら、OJTや体系的な研修を通じて高い専門性を磨くことができます。

向いていない方

△ 出張のない環境のみで働きたい方 関西圏を中心とした施工管理業務を担当するため、案件によっては出張が発生することがあります。出張手当や宿舎の企業負担といった手厚いサポートはありますが、近隣エリアでの勤務のみにこだわり、出張を一切避けたいという方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が123日もあるので、家族や趣味の時間を大切にしながら働けています。」 「前職と比べて給与水準が高く、賞与実績も6ヶ月分と非常に充実しているので、やりがいを実感できます。」 「50種類以上の教育プログラムがあり、最新の通信技術を学びながら自身のスキルを大きく伸ばせる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気設備や情報通信設備を中心に、インフラを支える総合エンジニアリング企業です。ビルや工場、商業施設のネットワーク構築から、スマート社会に不可欠な5G・IoTなどの最先端分野まで、多岐にわたるプロジェクトを手がけています。社員の成長が当社の成長の源泉であると考え、全50を超える充実した研修制度や資格取得推進に力を入れています。さらに、社員が安心して長く働けるよう、労働環境の改善や福利厚生の充実化を積極的に進めております。 これまでのご経験を活かし、当社の中心メンバーとして一緒に働きませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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